Создать то можно, сделать качественно можно, но ... на сцену выходит "эффективный топменеджер". И начинается ... тотальная экономия (за это бонусы положены нехилые в денежном эквиваленте). На качественных комплектующих, на специалистах (наймем студента, пусть вкалывает за мизер), на самом процессе и в результате получаем вместо конфетки ... овно. И так во всем. И какое тотогда к чертям доверие ? И кто мне рискнет возразить ?