[Den3]

Никакого желания с вами препираться, тем более что та дама даже не местная и не стоит наших сил. Но что то тему вы увели на рельсы "хочешь хорошо - делай сам". Но так для себя все и так делают хорошо)) (частный дом, дача), другое дело что как в вашем примере про подъезды - всё от того что наша ответственность заканчивается до дверей квартиры. За то что вне квартиры с нас берут оплату. И то что вы вместо того что бы сдвинуть жэк или управляющую компанию сделали некое улучшение добровольно, так это ваше дело, хотя вы не имели на это право)). И что то я не слышал что бы горсовет выступил с инициативой отдать в собственность жильцов придомовую территорию и сами подъезды. Ага, разбежались))).

[Таракан]

_sv_ (06 ноября 2018 - 12:48) писал:

Другая проблема - отсутствие кадрового резерва. Из-за этого случайные люди и попадают на должности. .....

А я-то думаю отчего это чиновники и депутаты как только занимают высокие должности сразу всю свою родню вокруг назначают. Жён, детей, сватов, кумов, сестёр,братьев, братьев братьев и школьных друзей.
Помните времена, когда у нас в городе вся Макеевка работала. Даже копщики могил на кладбище и те из Макеевки были!

Вот оно что!
Отсутствие кадрового резерва.
Ага)

[_sv_]

Den3 (06 ноября 2018 - 14:18) писал:

Никакого желания с вами препираться

Аналогично. Просто вы посмотрите на ситуацию с другой стороны: стала известна проблема. На нее отреагировали. Достаточно быстро. Как по мне, так это отличное сочетание.

Den3 (06 ноября 2018 - 14:18) писал:

Но что то тему вы увели на рельсы "хочешь хорошо - делай сам".

Я не к этому вел. Я хотел сказать, что угодить всем крайне сложно. В любом начинании даже в таком (как мне тогда казалось) нужном, полезном и выгодном для всех жителей, нашлось 50% таких, которые сказали "мне не нравится". Видимо перескакивать им нравилось больше.

[Ta.]

Den3 сказал:

вместо того что бы сдвинуть жэк или управляющую компанию сделали некое улучшение добровольно, так это ваше дело

Вариант номер два: домофон. Уж кажется, о чем речь? Но ставить его ЖЭУ не обязано. В нашем подъезде всего 12 квартир. Пошла собирать деньги. Фигта!!! "Видимо перескакивать им нравилось больше". (с) _sv_ Некоторые сказали: "Вам надо, вы и делайте!" Сделали, но ключи им не дали. Надо зайти - звоните, просите, откроем (если захотим - хе-хе-хе). Деньги нашлись быстро.
К чему это я? А к тому, что все ждут халявы и никто не хочет шевелиться, даже для себя. Чем-то напоминает хохлов...

[Dennis]

Ta. сказал:

Надо зайти - звоните, просите, откроем (если захотим - хе-хе-хе).

Думаете это законно? Если бы реально не было у кого-то денег - что делать?

[Den3]

Ta. сказал:

К чему это я? А к тому, что все ждут халявы

Хм, вот реально, вы что то перегибаете. Никто ничего не ждет. Имей человек свой угол, за него он и будет переживать. А все знают что это "не его" и за обслуживание всего "не его" с него снимают оплату. Так чего он должен на себе рвать рубашку и что то обустраивать? Это игра в одни ворота. А потом, поставь вы эту дверь в подъезде, а кто то возьми и напиши кляузу жалобу, так вас еще придут и обяжут убрать незаконно установленную дверь. У себя в квартире можете хоть все двери сменить на бронированные, а вот за пределами не всегда такой момент может пройти. Абсурд - согласен, но если захотят придраться, то будите крайней.

Ta. сказал:

Чем-то напоминает хохлов...

А это тут вообще причем? Я вижу что вы болезненно реагируете на критику правительства, России (как правовой организации, не в мировом масштабе), но хотите верьте, хотите нет, дурка была при Украине, дурка продолжается и в России, но несколько в ином цвете. Но что то было и хорошего при Украине, как что то есть хорошего и при России. Человек хочет, не хочет, но сравнивает)). И это лично от человека зависит сделает он что то бескорыстно или пройдет мимо\не заметит\не захочет, от национальности это не зависит.

[Ta.]

Dennis сказал:

Думаете это законно? Если бы реально не было у кого-то денег - что делать?

Закон не запрещает поставить на подоконник подъезда цветуёчки, равно как и новые двери. Не делайте из меня монстра. У нас нет в подъезде малоимущих, все друг друга знают. И деньги там вскладчину получались чисто символические даже для пенсионера. Как правильно выше заметил _sv_, всегда найдутся недовольные, но большинство решили ставить.

Den3 сказал:

поставь вы эту дверь в подъезде

Речь шла не о двери, а о домофоне. Двери были на тот момент, причем поставленные так же своими силами.
Про сравнение России с Украиной вообще ничего не поняла, ибо даже мысли такой в том посте не было.

[Rumlin]

Бурный рост финансового рынка и сферы услуг в ущерб промышленности больно ударил по рабочему и среднему классам.
Директор-распорядитель Международного валютного фонда Кристин Лагард заявила на Давосском форуме, что доля среднего класса снижается все последние десятилетия, а большинство создаваемых рабочих мест не способны предоставить доход, к которому привыкли обыватели из развитых стран.
Демонтаж социального государства привел к фантастическому взлету неравенства. Пока нижняя половина общества все глубже погружается в кредитную кабалу, верхушка концентрирует в своих руках немыслимое богатство, которым просто невозможно производительно распорядиться. В России в сентябре 2017 года к краткосрочным кредитам «от зарплаты до зарплаты», ставка по которым может превышать 700% в годовом исчислении, прибегали 8,5 млн человек. И эта цифра растет на 70–80% ежегодно. В то же время 10% самых богатых россиян владеют почти 90% всего национального богатства. В мире средние цифры практически такие же.
https://expert.ru/ex...go-gosudarstva/

[Gennadiy25]

Таракан (06 ноября 2018 - 14:39) писал:

А я-то думаю отчего это чиновники и депутаты как только занимают высокие должности сразу всю свою родню вокруг назначают. Жён, детей, сватов, кумов, сестёр,братьев, братьев братьев и школьных друзей.
Помните времена, когда у нас в городе вся Макеевка работала. Даже копщики могил на кладбище и те из Макеевки были!

Это когда мой школьный одноклассник у вас начальником республиканской ментовки был?))

[Gennadiy25]

Таракан (06 ноября 2018 - 14:39) писал:

А я-то думаю отчего это чиновники и депутаты как только занимают высокие должности сразу всю свою родню вокруг назначают. Жён, детей, сватов, кумов, сестёр,братьев, братьев братьев и школьных друзей.
Помните времена, когда у нас в городе вся Макеевка работала. Даже копщики могил на кладбище и те из Макеевки были!

Вот оно что!
Отсутствие кадрового резерва.
Ага)

И, если серьезно. Кажется, во все времена и везде было так. Если, конечно, система пропускала.
Руководитель (владыка) всегда назначал на должности верных себе лично.

[Rumlin]

Кран на палубе авианосца.

https://www.facebook...pe=3&permPage=1

Цитата

Один из ремонтников, обслуживавший именно коммуникации ПД-50, полагает, что диверсия все-таки была. «Оптимизация в нашей стране погубит все, — полагает он. — Раньше у дока было четыре автономных дизель-генератора. Но было принято решение об экономии. Дизелисты отправились на биржу труда, а оборудование законсервировали».

Менеджеры «Роснефти», по словам работника, довольны: на зарплате и на топливе сэкономили… А генераторы для того и были предназначены, чтобы в самый ответственный момент дать электричество, если оно вдруг перестанет поступать.

«Забавная получилась экономия. В прежней ситуации на обслуживание дока уходило две тонны солярки. Сумма, кстати, получалась не слишком большая в рамках трат предприятия. Всего тратили около сотни тысяч рублей. Теперь не тратят вообще, потому что дока нет», — иронизирует один из ремонтников.

http://metagazeta.ru...lavuchego-doka/

[Advoc@te]

Вот и повод списать "Кузнецова", а не тратить только на замену котлов 50.000.000.000 рублей.

[Rumlin]

Путин это ремиссия перед взрывом

00:02 Актуальность революции в России сегодня
03:00 Стремительное разложение перед революциями
07:21 Реформатор добивший Российскую империю
09:37 Олигархизация самодержавия
11:10 Субъект совершавший февральский переворот
12:50 Зачем убрали Распутина
14:16 Второй зарубежный хищник русской революции
15:53 Русский субъект революции
18:40 Зачем Троцкий спровоцировал бунт чехословацкого корпуса
20:09 Были ли шансы у белого движения
21:40 Почему потухла мировая революции
22:30 Вторая фаза революции
23:40 Субъекты борьбы в тридцатые годы
24:40 Путин это ремиссия перед смутой
26:00 Молодёжь с потребительским настроением это бомба
27:55 Точки невозврата революции
30:25 Классовые лимиты восприятия действительности
33:30 Консервативные корни колхозов
34:30 Эволюция крупных социальных систем
36:10 В России есть только одна партия
37:30 Сложный моральный выбор

[_sv_]

Она сбежала на Сейшелы
У Бориса Рожина прочитал.

[kot_obormot]

Что и требовалось доказать. Сплошная некомпетентность. И нам ещё эти люди указывают что и как делать!

[ТУТ Я 64]

_sv_ сказал:

Она сбежала

Сработал"парашют"...

[Таракан]

Вот нашёл такое интервью.

Если мужик и правда конструктор с "Полёта", тогда печально....

[kot_obormot]

Это не юмор. Это работает здесь и сейчас.

Цитата

Как убить компанию:

Правило 1: снеси всех адекватных топов, но не трогай дураков. Дураки этого хода не поймут, но будут все время тебе в рот заглядывать и рассказывать всем, какой гендир мудрый и прекрасный;

Правило 2: прими нереальный бюджет. Даже акционеры должны о****ь от твоих обещаний. В итоге выручка год от года +30%, расходы -30%. Бюджет должен всех разумных менеджеров бросить в мороз. Слабые бюджеты для сопляков, устрой этим с****м новый 37-ой год;

Правило 3: сократи 10-15% штата. Неси любую ересь про неэффективный балласт, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для дебилов;

Правило 4: демотивируй всю компанию пересмотром премий, соцпрограмм и любых льгот. Если была сотовая связь, зарежь ее для большинства сотрудников или уменьши компенсацию в три раза. Пойми - они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке новых болванов из другой сферы, без нужного опыта, но преданных, как немецкая овчарка;

Правило 5: сообщи всем сотрудникам, что в компании тяжелые времена. Это даст тебе еще гамму странных ходов и развяжет руки;

Правило 6: парализуй перемещение и найм сотрудников. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы: растерять корпоративных клиентов, ключевых поставщиков, замучить преданных менеджеров;

Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций, самые активные подразделения рассели в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то ты молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;

Правило 8: передай управление бизнесом службе HR. Запомни, шеф, эти чертовы начальники направлений всегда хотят больше людей, чтобы эффективнее работать. Покажи, что эти недоумки тут не главные. Вместе с контролем численности пусть бизнес обосновывает необходимость найма кадровикам. Не путай: не HR для бизнеса, а бизнес для HR!

Правило 9: режь косты! Не сокращай затраты, а именно режь и именно косты. Под этим мероприятием можно понимать любую хрень. Покупай бензина в два раза меньше обычного, не заказывай офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги Tork! Оцинкованное ведро в углу в лучшем случае;

Правило 10: придумай недостижимые KPI. Например, "из каждого килограмма досок должно получаться два килограмма скворечников". Как? Да это не твое дело! Пусть думают и лучше работают, бездари. Могут использовать больше гвоздей или собирать со скворцами уже внутри;

Правило 11: заморозь всё перспективное развитие. Нельзя ничего развивать, когда у компании тяжелый период. Даже жизненно необходимые проекты могут подождать твоего золотого парашюта;

Правило 12: внедри новую систему отчетности. Это позволит тебе запутать руководство еще на пару месяцев;

Правило 13: тащи в контору именитых консалтеров, лучше бы из совершенно другой сферы. Если твой бизнес - не FMCG, то консалтеры должны быть именно оттуда. У них все просто: склад-полка-покупатель. А ты же так и делаешь! Всей кучей можно втирать очки до последнего.

[DiverHunter]

kot_obormot (08 ноября 2018 - 16:34) писал:

Это не юмор. Это работает здесь и сейчас.

Гы, ещё как работает! Отлично укладывается в теорию управленеия. Инвертировать вектор ошибок в вектор целей, привести вектор текущего состояния системы в соответствие вектору целей, тщательно отслеживать управляющие сигналы извне системы и своевременно нивилировать их. А потом хозяин может снять санкции с Дмитрия Олеговича Рогозина, как с отлично справившегося с поставленной задачей холуя, чтобы он смог съездить к хозяину лично, получить некоторое количество электронов на свой счёт, инструкции на ближайшее будущее и послужить примером для остальных начальников плавучих доков для ремонта военных кораблей.

[Var]

DiverHunter (09 ноября 2018 - 09:14) писал:

Гы, ещё как работает! Отлично укладывается в теорию управленеия. Инвертировать вектор ошибок в вектор целей, привести вектор текущего состояния системы в соответствие вектору целей, тщательно отслеживать управляющие сигналы извне системы и своевременно нивилировать их. А потом хозяин может снять санкции с Дмитрия Олеговича Рогозина, как с отлично справившегося с поставленной задачей холуя, чтобы он смог съездить к хозяину лично, получить некоторое количество электронов на свой счёт, инструкции на ближайшее будущее и послужить примером для остальных начальников плавучих доков для ремонта военных кораблей.

Ты знаешь, я иногда удивляюсь, какую дичь несет народ. Я вот не экономист ни разу, но все кто работал в крупных холдингах, примерно видят, как принимаются решения и последствия. Если это частник или так называемый частник с участием государства, то происходило следующее:
На каком то уровне, экономический блок с помощью формул, не имеющих отношение к математике подсчитал, что вот это подразделение может выдавать не 100 ежиков, а 120. В подразделение спускается приказ, оптимизировать работу.
Управленцы на уровне предприятия начинают думкой богатеть, а так как оптимизировать логистику или не профукивать эксплуатируемое- это действительно сложная задача, то идут по простому пути, оптимизировать сокращением и экономией на закупках. На закупках все ясно, режется все, без чего предприятие вот сей момент не станет, с сокращением сложней. Так как управленец сейчас- экономист, то ему понятно чем занимается бухгалтерия и их естественно не оптимизируешь, а вот чем занимаются всякие слесаря, операторы карго ремонта, это непонятно. Подхода два, научный и ненаучный, при ненаучном просто дается приказ сократить всем неэкономическим отделам по два человека и тут все зависит от начальника отдела. А есть научный, пытаются подсчитать время, затрачиваемое человеком на работу. Я к чему, вот есть на доке два моториста, хз чем занимаются, свои дизеля два часа за смену тряпочкой протирают, а остальное время чай пьют.
Доклад, сокращение мотористов, сплошной плюс. Экономия на зарплате, экономия на закупках, вверх идет доклад о эффективности управленческого состава, в более верхнем экономическом блоке убеждаются, что предприятие после предпринятых действий стало способно выдавать 120 ежиков на гора. Сплошная победа экономики над здравым смыслом. А потом происходит вот так, как с плавучим доком. Оказывается, эти мотористы и отвечали за то, что бы предприятие не получило экономическую пробоину и не затонуло в буквальном и не буквальном смыслах.
А вы все ищете версии, одна другой глупее.