Понимаете, если вы руководили коллективом больше 15 человек, то вы прекрасно знаете, что лучше терпеть некоторых индивидов чем одномоменто гнать мерзавцев в шею. Резкая смена команды (точнее ключевых членов команды) гарантированно приведет к срыву заказа. Межсезонье - идеальное время для этого. А с учетом вызовов в Крыму, менять будут нескоро. Но тенденция должна прослеживаться. Новых людей нужно встраивать постепенно. На средние должности или заместителями к высшим должностным лицам. Не замечали? Просто, если нет никаких подвижек, то совсем все печально (((