Я не сталкивался пока, но область специфическая... А вообще многие жалуются. Причем тут как раз причина вообще непонятна. Обычно в районе 40 человек как раз достаточно квалифицирован, но еще не отягощен болячками, полон сил и до пенсии достаточно далеко. То есть как раз вроде бы идеальный вариант .. Объясняю это тем, что таким кадрам сложнее платить копейки как "молодым специалистам", а высокая квалификация - она ведь не каждому нужна. Есть такое понятие как overcvalified .