Ну так и рассказали бы... В общем — беглое изучение раздела VI проекта закона ко второму чтению показывает, что минимальный оклад (и, судя по состоянию экономики Украины — вряд ли будут массово устанавливать оклады, превыщающие минимально допустимый уровень) госслужащего 9 группы оплаты будет равен двум МРОТ, что на текущий момент составляет 2756 грн. Месячные и квартальные премии, которые в сумме не должны превышать 30% от величины годового оклада, в идеале дадут прибавку в 826.8 грн. Ну и надбавка за стаж — не более 50% от оклада, то есть 1378 грн. Итого, если чиновник умело лижет зад начальнику, и находится на должности более 17 лет, он сможет получить 4960.8 грн. в максимуме. За вычетом налогов — будет что-то около 4200. На нынешнем фоне, конечно, выглядит довольно интересно, но как «антикоррупционный» довод я бы это не рассматривал. И, как я понимаю, пенсия будет считаться на общих основаниях. Как определяется минималка для 2-8 групп — в проекте не расписано.