Торелло

а вот передёргивать мои слова не надо если не владеете вопросом эксплуатации, не стоит и набрасывать такие вещи есть сейчас в Крыму достаточное количество технологического персонала чтобы обслуживать такое оборудование? (ПГУ, ХВО и т.д.)- НЕТ на нормальное обучение персонала с тех же ТЭЦ уйдёт от 8 до 12 месяцев перелопатил всё, что смог найти...тишина не переучивают? значит нужны варяги по ПГУ таких мощностей, да ещё и Сименс, специалистов по России сотни четыре (это уровень от старшего машиниста блока) и на материке зарплаты у них не самые низкие даже, если принять как вариант вахтовый метод (в чём я лично сомневаюсь), то эксплуатацию на меньшие деньги найти будет очень сложно

NeBarbi, благодарю кратко и по делу примерно так по старым станциям и предполагал значит новые умножать на 2-2.5

в России это уже давно пройденный этап предприятия успешно функционируют, значит оборотный капитал есть по решению суда их не отключат как градообразующие, но вот административно принудить к выплате - вполне возможно со счёта будут списаны средства на погашение задолженности за минусом заработной платы и текущих (неотложных) платежей необходимых для безопасного функционирования (не более) при неоднократном нарушении графика погашения платежей - вводится временное внешнее управление так что это явление временное да и я спрашивал не о сроках, а о размере

про кофе конечно безумно интересно, но может ли кто подсказать уровень примерной з/п Крымских энергетиков интересует уровень НСС, начальников цехов, зам. гл. инж. по эксплуатации?

я Вас категорически приветствую! на одном из форумов о Крыме тема обсуждается, но может быть "по месту" информация будет более предметна с группой коллег рассматриваем возможность предложить свои услуги в качестве персонала на Симферопольскую ПГУ благо есть уже определённый опыт эксплуатации подобного оборудования однако ввиду крайней скудности информации, её приходится выцарапывать чуть ли не по крохам собственно вопросы: 1. кто будет являться владельцем? 2. штатное расписание? 3. куда направлять резюме и его форма? 4. проблемы/плюсы/минусы (ну это примерно понятно) буду благодарен за информацию