Да ничего подобного. Я, например, еще полгода назад, если не больше, советовал жене избавиться от одного иp журналистов в редакции, благо поводов было предостаточно... Но нет, «дам ему последний шанс» и всё такое — в итоге просто куча совершенно зря потраченных сил и нервов, а чувака этого она таки уволила. Собственно к чему это всё — довольно же быстро понимаешь, случайные это косяки у сотрудника, или системные... и в случае последнего надо, увы, от такого работничка избавляться, и чем быстрее — тем лучше.