В Петербурге государственные учреждения и организации массово готовят предложения по сокращению количества должностей. Предел обозначили специальным распоряжением. Как рассказали собеседники «Фонтанки», однотипные процессы идут в организациях разного уровня — от «подведов» комитетов до бюджетных учреждений, таких, как школы или бывшие дорожные унитарные предприятия (переформатированы в ГБУ). При этом локальное руководство ссылается на распоряжение губернатора. «Да, задача сократить, в пределе — на 15 %, — говорит источник редакции. — К апрелю надо завершить. Это одновременно сокращение затрат и наполнение рынка труда, где дефицит кадров. И это не только Петербург». Источник в городской администрации тоже знает об этой задаче, но считает, что в первую очередь речь идет «об оптимизации штатного расписания в части вакантных должностей госучреждений». «Кроме того, обратите внимание на формулировку „до 15 %“», — добавляет он.
https://www.fontanka.ru/2026/10/29/76733207/