Бизнес ныне ценит айтишников и медиков

[Lara Kroft]

В 2012 году зарплаты украинцев, работающих в частном секторе «на хозяина», могут вырасти на 10%, считают специалисты рекрутингового рынка.

 

«Но только при условии, что экономика будет развиваться не хуже, чем в 2011 году, — говорит Юрий Палийчук, специалист по исследованиям и коммуникациям Международного кадрового портала hh.ua. — Если же еврозона не сможет справиться с проблемами, это отразится и на украинском бизнесе — в таком случае зарплаты расти не будут и работодателям станет крайне важно хотя бы удержать их на уровне прошлого года», передает Сегодня.

 

Однако, по мнению Палийчука, стагнация не отразится на зарплатах дефицитных специалистов — медиков (имеются в виду те, кто работает в частных клиниках) и программистов, им обязательно будут повышать оклады. Так в 2011 году зарплаты последних выросли на 2000 гривен в сравнении с 2010-м, и это объяснимо: на одного айтишника или медика претендуют три работодателя, и эта тенденция сохранится и в нынешнем году. Также будут востребованы специалисты по страхованию (в прошлом на две вакансии был один претендент) и менеджеры по продажам — здесь соотношение чуть выше чем 1:1.

 

 

 

 

По данным hh.ua, половина соискателей предпочитают работать в пяти областях: сфера продаж, бухгалтерия и финансы, админперсонал (офис-менеджеры, помощники руководителя, курьеры), а также согласны на любую работу (13,9%, в основном студенты). Также ищут место в маркетинге (7,2%), банках (6%), топ-менеджером хотят быть 4%, юристом — 3%, а вот лечить или преподавать — всего 1,3%. Увы, очень сложно найти место работникам, которым за 45, несмотря на опыт. Палийчук это объясняет нежеланием компаний брать людей с низким «коэффициентом полезного действия» (чаще болеют, менее мобильны), поэтому реально большинство пожилых могут рассчитывать лишь на работу в сфере обслуживания с невысокой (до 3000 гривен — Авт.) зарплатой.

По исследованиям портала rabota.ua, проведенным в городах-миллионниках, за прошлый год спрос на работников вырос практически вдвое по всем профессиям. Больше всего были востребованы менеджеры по продажам (7408 вакансий в декабре, прирост за год 51%), далее идут IT-специалисты (6458 вакансий, +86%), продавцы (6369, +60%), инженеры и технологи (4618, +126%), бухгалтеры и финансисты (3092, +100%). Меньше всего шансов найти работу у топ-менеджеров (540 вакансий, прирост 30%). В прогнозах на 2012 год эксперты rabota.ua согласны с коллегами: мол, многое у нас будет зависеть от состояния мировой экономики.

Интересно, что зарплаты, которые предлагают работодатели на рекрутинговых сайтах, и официальные заработки, по данным Госстатистики, отличаются существенно. Юрий Палийчук не исключает, что разница может быть обусловлена выплатой части зарплаты в конверте. Аналитик МЦПИ Александр Жолудь видит в разнице цифр Госстата и рекрутеров еще одну причину — статистика учитывает всех, а работодатели — только лучших, у которых уже есть работа: «Чтобы переманить специалиста, ему надо предложить больше, чем в среднем по рынку на 20—30%. Ну а, например, в торговле, в конверте всегда давали вдвое больше, чем официально».

 

 

 

[Лют]

мдя... не на тех людей я учился...

[Lara Kroft]

Лют, страшно другое :))) те абизяны, которые эникейщиками топчутся по офисам, ничего общего не имеют с теми айтишниками, которые востребованы на рынке :))) Поэтому не исключено, что куча бестолочей будет стонать, что их не фига не ценят и статья фуфел :))))))))

[Nikolas]

в статье написано программисты.

Прогерры и экикеи абсолютно разные уровни и задачи ;)

Хорошие программеры нужны всегда. Это факт.

[alexk]

Украинский бизнес IT-специалистов нифига не ценит - пропасть в зарплатах между программистами, которые работают в компаниях с западным капиталом и местными это подтверждает. Спрос на программистов понятен - пока еще квалификация местных специалистов выше, чем конкурентов из Индии/Китая при сравнимых или чуть более высоких зарплатах. А вот с врачами интересно чем тенденция объясняется?

[Rumlin]

Хороший специалист (и редкий) всегда нужен. Я например не знал о существовании специальной профессии по установке башенных кранов. За установку крана получает несколько тысяч у.е.

[Lara Kroft]

Рейтинг "самых дорогих" профессий в Украине

 

 

Топ-менеджеры и программисты были самыми высокооплачиваемыми специалистами в 2011-м году - выяснил Международный кадровый портал

 

Рейтинг "самых дорогих" профессий возглавляет генеральный директор со средней зарплатой в 40 000 гривен.

 

Второе место в рейтинге заняли ИТ-директора, которым платили в среднем 24 000 гривен.

 

За ним следуют финансовый директор и директор по маркетингу с зарплатами 16 800 и 16 600 гривен.

 

Программистам С + +, андроид-программистам и коммерческим директорам предлагали в среднем 15 200 гривен в месяц. Java-и IPhone-программистам платили 15 000 и 13 676 гривен соответственно. Замыкает рейтинг "дорогих" профессий директор по продажам со среднемесячным заработком в 12 400.

 

Исследование показало, что среди высокооплачиваемых специалистов увеличилось количество ИТ-шников. Если в прошлом году им принадлежало 3 позиции в топ-10, то в 2011-м - уже 5.

 

По сравнению с прошлым годом без изменений остались лишь зарплаты генеральных директоров. Финансовым директорам предлагали на 8 200 гривен меньше, директорам по продажам - 5 600. Также в 2011-м уменьшилось среднее зарплатное предложение для коммерческих директоров и директоров по маркетингу - на 2 300 и 400 гривен соответственно. Зато рост продемонстрировали зарплаты ИТ-шников - в среднем на 2 000, - говорится в пресс-релизе по результатам исследования.

[Rumlin]

И как раз про краны

http://www.vesti.ru/doc.html?id=682756

В подмосковном Подольске при падении двух строительных кранов на стройплощадке пострадали три человека. 58-метровый кран упал на строящееся здание, зацепив второй такой же башенный кран. Здание, на которое упал один из кранов, видимых повреждений не получило.

 

Это происходит когда строители не нанимают специалиста и ставят кран сами.

[Лют]

а я сейчас читаю исследование о подготовке американских полицейских (ихнее), таки наши не таки уж и погани хлопци... :lol: