Ты знаешь, я иногда удивляюсь, какую дичь несет народ. Я вот не экономист ни разу, но все кто работал в крупных холдингах, примерно видят, как принимаются решения и последствия. Если это частник или так называемый частник с участием государства, то происходило следующее: На каком то уровне, экономический блок с помощью формул, не имеющих отношение к математике подсчитал, что вот это подразделение может выдавать не 100 ежиков, а 120. В подразделение спускается приказ, оптимизировать работу. Управленцы на уровне предприятия начинают думкой богатеть, а так как оптимизировать логистику или не профукивать эксплуатируемое- это действительно сложная задача, то идут по простому пути, оптимизировать сокращением и экономией на закупках. На закупках все ясно, режется все, без чего предприятие вот сей момент не станет, с сокращением сложней. Так как управленец сейчас- экономист, то ему понятно чем занимается бухгалтерия и их естественно не оптимизируешь, а вот чем занимаются всякие слесаря, операторы карго ремонта, это непонятно. Подхода два, научный и ненаучный, при ненаучном просто дается приказ сократить всем неэкономическим отделам по два человека и тут все зависит от начальника отдела. А есть научный, пытаются подсчитать время, затрачиваемое человеком на работу. Я к чему, вот есть на доке два моториста, хз чем занимаются, свои дизеля два часа за смену тряпочкой протирают, а остальное время чай пьют. Доклад, сокращение мотористов, сплошной плюс. Экономия на зарплате, экономия на закупках, вверх идет доклад о эффективности управленческого состава, в более верхнем экономическом блоке убеждаются, что предприятие после предпринятых действий стало способно выдавать 120 ежиков на гора. Сплошная победа экономики над здравым смыслом. А потом происходит вот так, как с плавучим доком. Оказывается, эти мотористы и отвечали за то, что бы предприятие не получило экономическую пробоину и не затонуло в буквальном и не буквальном смыслах. А вы все ищете версии, одна другой глупее.