Активность

Вы написали, что определили пневмонию, а это случай поликлиники, но не скорой. Ведь пневмония - это не рррраз... и вот она! Это, как минимум, несколько дней бабушке было плохо. Почему не вызвали врача? Потому они и не торопились к вам. Я сделала самый первый вывод при пневмонии - температура. Остальное сопутствует. Оправдываться я вас не просила.

секта?

Я так понимаю, вы резюме уже отправили.

И что там сложного? Рулить? То что у них в обязанности входит помогать фельдшеру, так это фигня. Два раза, два, мать собаки, раза, я пытался просить водителя скорой донести больного до машины на носилках. Послали меня эти водители нахер. Сказали не моё это дело зови соседей. Так что там сложного такого? Рулить и педали нажимать? ЧТО????? Не из лёгких, мать. А какая из лёгких? По клавиатуре кнопать?

Откуда вывод, что я вызывая скорую сказал диспетчеру что у 92 летней бабушки просто повысилась температура? Мной были озвучены рвота, повышенное давление, головокружение и общая слабость. Вот вы прежде чем делать выводы хоть бы поинтересовались что ли. Я, блин, вообще чего тут что-то кому-то ВЕЧНО ДОЛЖЕН доказывать? Оправдываться? Да ну нафиг....

Условия: оформление согласно ТК РФ, оклад - 9 727 руб. 00 коп., доплата за работу во вредных условиях труда - 8% от оклада (778 руб. 16 коп.), доплата за работу в ночное время, праздники - 25% от оклада (2 431 руб. 75 коп.), надбавка за интенсивность труда - 100% от оклада (9 727 руб. 00 коп.), надбавка за классность: 2 класс - 10% от оклада (972 руб. 00 коп.), 1 класс - 25% от оклада (2 431 руб. 75 коп.), надбавка за продолжительность непрерывной работы на скорой медицинской помощи: за 3-5 лет – 20% от оклада (1 945 руб. 40 коп.), 5-7 лет – 40% от оклада (3 890 руб. 80 коп.), свыше 7 лет – 60% от оклада (5 836 руб. 20 коп.); премия за безаварийность в работе - 45% от оклада (4 377 руб. 15 коп.), премия за высокие результаты работы - 4 000 руб. 00 коп., премия за выполнение особо важных работ - 10 750 руб. 00 коп., выход в выходной день - 4 300 руб. 00 коп., ежегодный отпуск 28 дней, дополнительный отпуск за особый характер труда 3 дня и за вредные условия труда до 7 дней https://simferopol.hh.ru/vacancy/111033220

Ээээ... нет! Это социалистический лозунг! Он устарел.

Граждане воруют - страна богатеет !

Я считаю, что проект нужный. Другой вопрос - "хватать за руки" расхитителей надо жестче.

Мне жаль вашу бабушку, но если скорая будет ездить на повышенные температуры, то на более сложные случаи не хватит никаких скорых, хоть сотню их добавь. Случай температуры - поликлиничный, но не скорой. Вызов врача на дом - ваш случай. Я не отрицаю, что зарплаты врачам надо повышать. Может, и работать у вас (и не только у вас) не хотят на скорой - допускаю. Проблемы есть везде. Но случай с аркой сюда точно не приплести.

Ну не без этого, конечно. И тем не менее для ликвидации кадрового дефицита в гос. органах предлагают самые затейливые варианты, кроме самого очевидного, потому что денег не, но вы держитесь.

Стоит добавить, что много лет там мало кто выдерживает. Работа сама по себе не из лёгких, безотносительно денег.

"Любой взрослый вменяемый человек" должен понимать, что мной предложенное нанимание 20 водителей не есть истина в последней инстанции. Можно экстраполировать ЭТО моё предложение на повышение зарплат водителям в ЦЕЛОМ. И, ясен пень, что под АРКОЙ подразумевается не ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО арка над дорогой в Крыму (было бы это единственным глупым предложением в НАСТОЯЩЕЕ время), а МНОЖЕСТВО других ДУРНЫХ трат денег в общем по стране. (Про нацпроект «Оздоровление Волги» с бюджетом 127 млрд рублей слыхали? https://vk.com/wall10216452_88242?z=video10216452_456242176%2F4e4725c2c962465196%2Fpl_post_10216452_88242 Если не слыхали пояндексите)

Базовый оклад водителя скорой помощи формируется на основе единой тарифной сетки бюджетных учреждений и определяется региональными нормативами. В 2025 году средняя зарплата по России составляет 30 000 – 45 000 рублей до вычета налогов, но эта цифра значительно варьируется в зависимости от региона и опыта работы. Стартовая ставка молодого специалиста без опыта обычно начинается от 25 000 рублей. Водители с категорией «В» и «С», имеющие допуск к управлению автомобилями с проблесковыми маячками и спецсигналами, получают примерно на 10-15% больше базовой ставки. Параметр Значение (руб.) Примечание Базовый оклад без опыта 25 000 – 28 000 Начальная позиция Базовый оклад (опыт 1-3 года) 30 000 – 35 000 Средняя позиция Базовый оклад (опыт 3+ лет) 35 000 – 45 000 Опытные специалисты Средняя зарплата с надбавками 45 000 – 70 000 Включает все доплаты

Проблемы скорой помощи: почему массово увольняются водители? | НОВЫЕ ИЗВЕСТИЯ | Дзен

Водитель автомобиля скорой медицинской помощи: от 50 000 ₽ за месяц, до вычета налогов Условия: оформление согласно ТК РФ, оклад - 9 727 руб. 00 коп., "Чем больше национальная гордость, тем больше размер монумента и соответственно кол-во денег"

Трудно всерьёз на это отвечать, но я попробую ) Любой взрослый вменяемый человек, хоть раз имевший дело с любым работодателем понимает, что это так не работает. Нельзя принять на работу в ведомство человека с произвольной зарплатой. Чтобы дяде Васе заплатить вдвое больше других работников, нужно поднять зарплату всем работникам его должности и категории по стране вдвое.

Там (и не только там) бордюр подпирает. Поток воды должен был стекать в Салгир, а теперь поднимается на уровень бордюр и тогда стекает. Я по поводу такого бордюр ещё на момент строительства написал. Отписались - "подрядчиков передано..". Так пишут когда ничего делать не будут. Я дождался когда работы закончились и затопило - написал жалобу на тот ответ, добавил фото. Примчались и разрезали бордюр.

50 тыс. водителю скорой - это маленькая зарплата? А сколько они сейчас получают? Пы. Сы. Нашёл. 50 тыс. грязными. Хорошо. Нанимаем 10 водителей с зарплатой 100 000 руб. Что лучше, арка или дополнительно 10 водителей скорой на 12 лет?

Мои пять копеек: У нас хватает и машин, и водителей и врачей скорых. Но.... сейчас у них совсем иной протокол, чем был раньше. У них есть список "срочных", на других они практически не едут. Перенаправляют вызов в полуклиники и оттуда приходит врач, как по вызову (если днем). Например, на температуру, давление, травму... - не дождешься несколько часов. Участливо перезванивают, дают рекомендации, интересуются, не хуже ли и даже дают телефон дежурного врача (он есть в Телеге и можно просто писать - отвечает!). Предлагают добираться своим ходом до станции (скорые туда же привозят), там заполняют карту и прогоняют по нужным врачам, где и принимается окончательное решение, что с вами делать. Скорая едет лишь на критические случаи, скорее реанимировать. Сортируют ехать\не ехать диспетчеры на уровне вашего звонка: чем страшнее будет рассказ, тем быстрее приедут. Рядовые случаи - не скрывая говорят, что ехать будут очень долго. По-моему, у вас та же система.

За похожие деньги нанимают постоянно туда. Из первых рук инфа. Желающих нет ) Потому что в другом месте можно в более спокойной обстановке заработать заметно больше. Так что речь не о "нанять" - наймут с удовольствием и сегодня. Речь о "поднять зарплату по штатном расписанию всем". А это уже другой порядок цифр .

Кстати, допустить-то такое можно, только кто на такую зарплату пойдёт работать?

так есть там народ то на Новогодние?) в гостинице Колос?

Дело не в суммах. Это же разные статьи, разные источники финансирования ) Они никак не взаимозаменяемы.

Допустим, зарплата у водителя скорой будет 50 000 руб. Нанимаем 20 человек. В месяц им придётся заплатить 1 000 000 руб. Значит за 150 000 000 можно нанять 20 водителей скорых на 150 месяцев. Или на 12 лет и 6 месяцев. Я правильно посчитал? Что выберете вы? Арка от 150 000 000 руб. или дополнительно 20 водителей скорых на 12 с половиной лет?