23 декабря было 7 месяцев как я стала начальником. Полет нормальный. Вот еще бы перерегистрацию пережить... Что могу сказать - за время моей работы тираж газеты ни разу не становился ниже, чем в предыдущем месяце, постоянно рос. А сейчас прошла полугодовая подписка, так вообще тираж в сравнении с тем, что был полгода назад, вырос примерно на 500 экз. (где-то на треть). Мы, честно говоря, немного даже удивлены, подбиваем, во сколько нам будет обходиться выпуск газеты: больше тираж - больше расходы на печать и доставку. В финансовом плане пока все устойчиво, зарплату выплачиваем вовремя, со счетами рассчитываемся тоже вовремя. Вспоминая, с чего я начинала, аж мурашки по коже: на счету тысяча рублей, долги за несколько месяцев перед типографией, по коммуналке, по доставке газеты, два месяца задержка зарплаты, в ощаде осталось 6 тыс. грн., которые предыдущее руководство вовремя не перевело на российский счет, старый редактор уходит на пенсию и с ним тоже надо рассчитываться, подписка ни к черту... В общем, было нелегко. :( недавно укртелеком наконец-то дал счета с марта, еще и пеню пришлось платить за "бока" предыдущего коллектива. Там денег не много, больше обидно. Как и многим крымским руководителям за эти полгода мне пришлось чуть ли не юристом стать. алкоголики ко мне проситься на работу перестали, теперь жду вторую волну - тех, кого не взяли на работу в новые муниципальные органы. А там сложнее, чем с алкоголиками, гонору больше. Мой маленький коллектив мною-начальником вроде бы доволен. Стараюсь работу вести так, чтобы они чувствовали, что мы все в коллективе равны, делаем общее дело, но при этом последнее слово всегда будет за мной. Если надо - я могу помочь с версткой, подпиской или техникой. Т.е. я не просто сижу и бумаги подписываю, а делаю конкретную работу. Сотрудники это понимают и работают добросовестно. Бухгалтер называет меня по имени (мы с ней давно знакомы), верстальщик - по имени-отчеству. Иногда приходилось задерживаться, мои тоже работали вместе со мной, не уходили. Выгоняла домой - нет, говорят, мы еще поработаем. Это, конечно, очень греет душу. Иногда просила их выполнять не совсем их работу, штат у нас все-таки маленький, а обязанностей много, но никто не говорил - я это делать не буду, не пойду, не смогу... И я их премиями не обижаю. ;) Кто работает - тот ест. хочу еще сказать - очень важен позитивный настрой. Не надо ныть, как все плохо, надо настраивать себя на положительный исход дел - и все будет получаться. А если что-то не получается - не надо опускать рук, препятствия - это повод развиваться. Исправишь свои ошибки - приобретешь бесценный опыт. Теперь и мой муж собрался в руководители. Будет чем с ним поделиться :D