Срочно ищется помощник руководителя
#22
Отправлено 22 февраля 2011 - 08:20
Lara Kroft (22 февраля 2011 - 02:50) писал:
Слава крыше,но,мадам....1500 денег это убийственно мало!Даже для студента заочника...а еще с 9 до 5..а еще ноги..У помощника руководителя просто не может быть "легкого графика"..Тем более он не вправе требовать нормального отношения к своему времени.Даже учитывая,что "мы не звери".Скорее Вам нужен курьер.
Это же как надо не работать,чтобы получать такие деньжЫщи?
П.С. пост написан под впечатлением последнего похода в магазин на 445 гривен.Так...купили на несколько дней продукты для семьи....
Даже тем, что было не так.
Даже тем, что ветер в моей голове,
И в храме моем бардак.
Я просто пытался растить свой сад
И не портить прекрасный вид;
И начальник заставы поймет меня,
И беспечный рыбак простит.
Инструктор. Даю уроки вождения на Вашем авто (любая КПП). Грамотно. Просто. Вежливо.
Тел. +7 (978) 069 33 28
#23
Отправлено 22 февраля 2011 - 09:44
Кто то может на 445 грн и месяц прожить... "По приходу, и расход"
#24
Отправлено 22 февраля 2011 - 09:56
#26
Отправлено 22 февраля 2011 - 10:09
#27
Отправлено 22 февраля 2011 - 10:17
#28
Отправлено 22 февраля 2011 - 10:17
+1.
Что-бы получать "прилично" у работодателя надо показать или соответствующую прибыль от того, как работник на него работает или свою незаменимость в помощи зарабатывания денег другими. Иными словами исключительные ЗП - исключение, которое нарабатывается не одним месяцем и даже годом.
( не касается карьеры на гос.службе)
Добрым словом и пистолетом можно добиться гораздо большего,
чем одним только добрым словом © Аль Капоне
#29
Отправлено 22 февраля 2011 - 10:34
Если зарплата слишком маленькая, то просто не будет кандидатов и работодателю придется поднять зарплату, если он действительно хочет найти работника. А уговаривать его на форуме поднимать зарплату ИМХО бесполезно.
#30
Отправлено 22 февраля 2011 - 10:52
Врачи, да и милиция (которые посменно дежурят) в свободное время таксуют. Несколько таких случаев знаю. Один пчел разводит, медом торгует. Учителя еще репетиторствуют. Контрольные /курсовые бездельникам пишут. Ну и т.п. Кто не подрабатывает - тот ворует, берет взятки или откаты. Иногда и с подработкой это сочетается. Ибо идеалы идеалами, а кушать хочется. Особенно если семья. И скажите еще спасибо, что они не увольняются - потому что это действительно пример бескорыстного служения, когда приходится из кожи вон лезть чтобы продолжать работать там, где не платят, но где никак не обойтись без добросовестных работников.
Оффтоп, конечно
#32
Отправлено 22 февраля 2011 - 11:15
#33
Отправлено 22 февраля 2011 - 12:11
SergK (22 февраля 2011 - 10:34) писал:
Если зарплата слишком маленькая, то просто не будет кандидатов и работодателю придется поднять зарплату, если он действительно хочет найти работника. А уговаривать его на форуме поднимать зарплату ИМХО бесполезно.
Согласен...Может человек согласится и за 500 работать.Кстати,надо бы предложить Ларе Крофт снизить зарплату
Мой пост "про маловато будет",обращен скорее не к топикстартеру,а к пониманию почти Достоевского "....или право имею?"
У каждого своя голова.Выбор только ваш....
Даже тем, что было не так.
Даже тем, что ветер в моей голове,
И в храме моем бардак.
Я просто пытался растить свой сад
И не портить прекрасный вид;
И начальник заставы поймет меня,
И беспечный рыбак простит.
Инструктор. Даю уроки вождения на Вашем авто (любая КПП). Грамотно. Просто. Вежливо.
Тел. +7 (978) 069 33 28
#34
Отправлено 22 февраля 2011 - 12:25
SergK (22 февраля 2011 - 10:34) писал:
Если зарплата слишком маленькая, то просто не будет кандидатов и работодателю придется поднять зарплату, если он действительно хочет найти работника. А уговаривать его на форуме поднимать зарплату ИМХО бесполезно.
И мало того, неправильно - предложение о работе у Лары Крофт одно из немногих которое четко описывает возможные выгоды от именно такого сотрудничества и обозначивает потенциальный круг претендентов.
На каждый товар - СВОЙ покупатель.
И как минимум для студента-преддипломника, пишущего работу самостоятельно, которому предлагается рабочее место, технические возможности, потенциал роста и бла-бла-бла - не самое худшее предложение.
... ну а то что не очень большая компенсация его бегательных рефлексов ... у соискателя всё впереди судя по предложению - главное проявить себя и свои способности
если кто-то вдруг твой выключил звук - посмотри в глаза и сделай громче!
#35
Отправлено 22 февраля 2011 - 12:31
Seniorita (22 февраля 2011 - 11:15) писал:
не согласен.
ну оооочень много примеров имею вокруг (да и на собственном экспириенсе (несколько раз предлагались значительные изменения жизни и уровне оплаты труда в разы отличавшихся от существовавших, но ... взвесив все за и против ничего не менял)) когда зарплата/её уровень вторичны - как минимум в течение жизни у человека несколько раз меняются приоритеты.
если кто-то вдруг твой выключил звук - посмотри в глаза и сделай громче!
#36
Отправлено 22 февраля 2011 - 12:50
ЖУЖИК (22 февраля 2011 - 09:56) писал:
Что за риторические вопросы про преподавателей врачей?Это ,типа,Вы "бьете" на наше сознание и совесть?Не скрою,что мне обидно за наших стариков,учителей и врачей (наверняка так же,как и Вам).Эти ОЧЕНЬ нужные профессии низведены до плинтуса и ниже.У меня друг работает врачом в африканской стране.Там врачи тоже получают мало.Он поехал чисто из любопытства.Вы предлагаете ВСЕМ жить одинаково бедно?И еще...будет человек за 1500 уважать свой труд?И про "когда дела руководителя пойдут в гору" тоже не надо.Может и есть сладкие случаи чаепития руководителя и его фаната-делопроизводителя,с баранками и смачным прихлебыванием из блюдечка,после удачно проведенной сделки,но это очень редко..почти невозможно.
А вот здесь дудки!!!Работать интересно всем!И получать интересно всем хорошие деньги.Другое дело,что Вас может не удовлетворяет работа Вашего подчиненного,а ему кажется,что он делает несоизмеримо много для фирмы.Но это уже ваши трудовые отношения.
Даже тем, что было не так.
Даже тем, что ветер в моей голове,
И в храме моем бардак.
Я просто пытался растить свой сад
И не портить прекрасный вид;
И начальник заставы поймет меня,
И беспечный рыбак простит.
Инструктор. Даю уроки вождения на Вашем авто (любая КПП). Грамотно. Просто. Вежливо.
Тел. +7 (978) 069 33 28
#37
Отправлено 22 февраля 2011 - 13:13
a mad tea-party!? (22 февраля 2011 - 12:50) писал:
И еще...будет человек за 1500 уважать свой труд?
...
Свой труд надо уважать вне зависимости от оплаты.
Хороший специалист - и врач, и учитель, и юрист, и продавец, и управленец - почти всегда востребованы и могут себе и к унизительной гос.ставке иметь доп. заработки.
Были бы желания и физические возможности.
если кто-то вдруг твой выключил звук - посмотри в глаза и сделай громче!
#38
Отправлено 22 февраля 2011 - 13:31
bormaley (22 февраля 2011 - 13:13) писал:
Хороший специалист - и врач, и учитель, и юрист, и продавец, и управленец - почти всегда востребованы и могут себе и к унизительной гос.ставке иметь доп. заработки.
Были бы желания и физические возможности.
Свой труд уважать да...не более чем на 1500...
Даже тем, что было не так.
Даже тем, что ветер в моей голове,
И в храме моем бардак.
Я просто пытался растить свой сад
И не портить прекрасный вид;
И начальник заставы поймет меня,
И беспечный рыбак простит.
Инструктор. Даю уроки вождения на Вашем авто (любая КПП). Грамотно. Просто. Вежливо.
Тел. +7 (978) 069 33 28
#39
Отправлено 22 февраля 2011 - 13:46
a mad tea-party!? (22 февраля 2011 - 13:31) писал:
Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что он получает!
если кто-то вдруг твой выключил звук - посмотри в глаза и сделай громче!
#40
Отправлено 22 февраля 2011 - 14:08
bormaley (22 февраля 2011 - 13:46) писал:
ну об чем договорились,верно?Вспомни знаменитые слова монтера Мечникова...
Больше чем на уговоренные 1500 работать не надо...
Даже тем, что было не так.
Даже тем, что ветер в моей голове,
И в храме моем бардак.
Я просто пытался растить свой сад
И не портить прекрасный вид;
И начальник заставы поймет меня,
И беспечный рыбак простит.
Инструктор. Даю уроки вождения на Вашем авто (любая КПП). Грамотно. Просто. Вежливо.
Тел. +7 (978) 069 33 28