Соцвыплаты при рождении ребенка?

[Zosim]

Помогите разобраться?

Какие соцвыплаты положены в России при рождении ребенка?

Ну и куда обращатся, если это радостное событие случилось?

[sevrusik]

В СОБЕС по месту регистрации одного из родителей. К куратору , вроде так этот человек называется. Приходите к ней со свидетельствои и справкой из роддома. У родителей должен быть снилс и паспорт. Ну и пишите заявление на выплаты. В зависимости от того, работает мать ребенка или нет Вас дальше проконсультируют.

 

P.S. Поздравляю! :)

[Zosim]

Меня поздравлять не надо...по крайней мере пока. Куда идти понятно, а размеры выплат? И что такое материнский капитал?

[sevrusik]

Материнский капитал дают на второго ребенка и дальше. Сумма 450 к рублей примерно. На улучшение жилищных условий ребенка или на образование. В Крыму работает для тех у кого 2 и более детей рожденные после 2007 года (могу ошибаться с годом).

[Zosim]

А на первого, какие выплаты положены, приоткрывайте завесу, ежли в теме?

[Dan]

На первого не положены - повышайте рождаемость )

[sevrusik]

Сумма выплат завист от матери ребенка (работает или нет, официально или нет). Сумму не помню в инете есть, гуглить нужно. Если работает то эту сумму платит работатодатель, если я не ошибаюсь. До достижения 1,5 года. Все суммы и детали в СОБЕСе, я не в курсе последних изменений.

[sevrusik]

Выплаты положены и на первого :) это небольшая сумма на памперсы в месяц. Единоразовой выплаты как в Украине нет.

[Dmitry_ri]

Выплаты положены и на первого :) это небольшая сумма на памперсы в месяц. Единоразовой выплаты как в Украине нет.

Есть, около 14 тысяч рублей.

[dedmoroz15]

Выплаты положены и на первого :) это небольшая сумма на памперсы в месяц. Единоразовой выплаты как в Украине нет.

не хватит на памперсы... :(

Вторая таблица для тех кто родит в этом году. Моя ссылка

Если коротко - для не работающих 14497 руб единоразовое и 2718 ежемесячное до 1,5 лет. Если работает, то еще декретные с работы за 140 больничных дней.

[Инн@]

не хватит на памперсы... :(

Вторая таблица для тех кто родит в этом году. Моя ссылка

Если коротко - для не работающих 14497 руб единоразовое и 2718 ежемесячное до 1,5 лет. Если работает, то еще декретные с работы за 140 больничных дней.

Единовременное пособие при рождении ребенка, как и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается всем гражданам (впрочем, и некоторым не гражданам) России.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей по месту его работы (службы),

если оба родителя не работают, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивает орган социальной защиты

по месту регистрации места жительства (пребывания) одного из родителей. Также соцзащита выплачивает индивидуальным предпринимателям, которые добровольно не отчисляют страховые взносы в фонд социального страхования.

Размер единовременного пособия в 2015 году составляет 14497,80 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу (таким лицом м.б. как родители, так и другие родственники, например, бабушки/дедушки)

фактически осуществляющему уход за ребенком по месту работы (службы).

Соцзащита выплачивает это пособие, если лицо, осуществляющее уход за ребенком не работает.

Размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 40 % среднего заработка по месту работы (службы).

В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком 2718,34 руб., за вторым ребенком 5436,67 руб.

Максимальный размер 10873,36 руб.

Размеры пособия выплачиваемые соцзащитой 2718,34/5436,67 соответственно.

Добавлю, что родители ребенка, обучающиеся очно в проф. учебных заведениях получают указанные пособия через социальную защиту.

 

P/S/ Работаю в управлении социальной политики в отделе назначения социальных пособий и компенсаций.

[Инн@]

И ещё вдогонку.

Органы социальной защиты осуществляют выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам, а также лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия.

Размеры пособия в этом случае составляют 40% заработка.

Думаю, к сожалению, что это в Крыму пока может быть актуальным.

[Horvat]

А материнский капитал выдается в денежной форме или его нужно использовать на приобретение чего-либо, например, жилья?

[Инн@]

А материнский капитал выдается в денежной форме или его нужно использовать на приобретение чего-либо, например, жилья?

Да, МК может быть использован только на три направления:

на жилищных условий семьи;

на получение образования детьми;

на формирование накопительной части трудовой пенсии матери детей (думаю, по этому направлению желающих не будет, тем более, что в этом году с накопительной частью пенсии возникли некоторые вопросы).

При том нужно не забывать, что МК можно использовать только тогда, когда ребенку, в связи с рождением которого он оформлялся, исполнилось 3 года- что, согласитесь, довольно долго.

Есть варианты, когда МК можно использовать и раньше, например:

на погашение основного долга по кредитам или займам, имеющимся у семьи, целью которых было приобретение или строительство жилья, включая ипотечные кредиты;

на уплату первоначального взноса при ипотечном кредитовании;

на уплату процентов банку по ипотечному кредиту.

Конечно, для крупных городов, где стоимость жилья высокая, для молодой семьи сумма МК не является такой чувствительной, как для семей, проживающих в небольших городах или на селе, здесь молодые люди могут реально рассчитывать на увеличение своей жилплощади.

Одним законных способов "обналичить МК" может быть такой вариант, когда некоторые молодые семьи, у которых есть такая возможность, "покупают" жильё через ипотечный кредит или займ у своих родственников)))

[Zosim]

Соцзащита выплачивает это пособие, если лицо, осуществляющее уход за ребенком не работает.

Размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 40 % среднего заработка по месту работы (службы).

Максимальный размер 10873,36 руб.

 

Спасибо за подробное разъяснение. Если можно подробнее а кто выплачивает эту сумму, на кого она ложится (предприятие/соцстрах)?

И за какой период берется вычисление "среднего заработка" (то есть сколько нужно минимально проработать на предприятии перед родами) ибо у нас "российские предприятия" только с января по сути появились, а некоторые тянут с перерегистрацией до июня этого года (нюансы переходного периода).

[Инн@]

Спасибо за подробное разъяснение. Если можно подробнее а кто выплачивает эту сумму, на кого она ложится (предприятие/соцстрах)?

Если очень-очень поподробнее, и вдруг для кого-то будет полезно, то есть Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющим детей. В этом законе оговорены все основные и обязательные социальные выплаты, связанные с материнством и детством (в регионах могут быть какие-либо дополнительные пособия в зависимости от "толщины" бюджета конкретного региона).

К этому закону Минздравсоцразвития РФ издало приказ № 1012Н от 23.12.2009 г. В приказе оговорены порядок и условие назначения пособий.

Пособий, связанных с детьми, там много. Не только пособие при рождении или пособие по уходу.

Но эти нормативные акты "семиэтажные" и совершенно неудобоваримые.

А если по-простому, то пособие единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за счет средств Федерального бюджета, либо за счет средств Фонда социального страхования.

Из ФБ пособия выплачивают органы соцзащиты (неработающим, студентам-очникам, при ликвидации предприятия).

Из ФСС пособия выплачиваются по месту работы (службы) гражданина, из того же источника, что и оплата больничных листов, т.е. эти пособия не из фонда заработной платы.

Индивидуальным предпринимателя законом позволено добровольно производить отчисления в ФСС, в этом случае за выплатой пособий им необходимо обращаться в отделение ФСС.

Если же они не производят добровольные отчисления, то пособия им выплачивает соцзащита.

Что касается 40%, то они исчисляются от заработка за последние 2 года.

А вот по крымчанам... даже не знаю... Думаю, у Вас пока будет действовать какой-то свой порядок.

В любом случае, Вам лучше проконсультироваться у себя в ФСС.