RussianCrimea сказал:
Я просто беру свою расчетку и смотрю, сколько мне начислено. И вижу там чуть менее 11 тысяч рублей.
У старшей-го отделения посмотрите сколько себе он премии выписал.
Или думаете что Аксёнов лично пришёл и сказал вы старший по отделению имеете право выписать себе 300% а 3-ём сотрудникам её не выписывать,зав.Отделению также выпишите 300% и ещё 3-ём сотрудникам поставьте прочерк.
RussianCrimea сказал:
Девушка (27 лет, три года стажа терапевтом)
тут удивляться не нужно 3 года это не стаж, там за выслугу-непрерывный стаж-да и категория ни какая в общем максимум до 1000руб. по всем позициям в месте.
Это говорю как вижу сколько дают за 40 лет стажа.
А вот с окладами и совмещением что-то мутят,ну и премию косят другим.
Пока молодые давите своё непосредственное начальство по типу зав.Отделением.
Так же советую поузнавать о реальности в России работать по Бригадному подряду и если так можно то давите заведующего что он выбил для вашего отделения данную систему труда.
При СССР это было возможно,очень трудно но реально. Мать работая 5 лет по бригадному подряду и после именно эти года взяла к пенсии получает сейчас на 50% больше чем соседнее отделение работающее в таком же тэмпе и нагрузке но БЕЗ бригадного подряда.
Те кто не работают в бригадном подряде всё заработанное идёт в общую копилку Поликлиники или больницы от сюда всё вытекающее одним КОГО ЛЮБЛЮ 200% доплат стимулирующих другим 10%.
При бригадном подряде всё только в копилку отделения сужается круг Любимцев и все доплаты или премиальные делят уже между сотрудниками отделения.
В Бригадном подряде есть свои камни кто не работает тот и не получает, тоесть если один врач в первую смену принимает 50 человек а второй по 20 человек то соответственно все ПЛЮСЫ будут так же и делиться.
Тут нужно примерно знать нагрузку всего отделения и если она реально высока и каждый выполняет больше нормы то стоит переходить на Бригадный подряд.Если нет то те у кого мало нагрузки будут против.
Помощь
). Кое-какие профессии есть уже и за 2015 год.
