USPEH Опубликовано 24 января, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 января, 2015 Построение и развитие бизнесаКонсалтинг (создание и развитие бизнеса)• Разработка стратегии открытия нового предприятия или развития уже имеющегося• Подготовка бизнес-планов• Разработка кадровой политики• Разработка системы мотивации персонала (финансовая и немонетарная)• Разработка программы непрерывного обучения персонала• Постановка управленческого учета• Постановка финансового учета• Разработка кадрового делопроизводства и его сопровождение• Кадровый аудит управленческого персоналаОбучающий консалтинг, бизнес-обучение (тренинги для топ-менеджеров и линейного персонала)• Для производственных предприятий• Для индустрии гостеприимства (отельно-ресторанный бизнес, туристический)• Для сферы красоты и здоровья (фармацевтический бизнес, аптеки, медицинские центры, косметологические, фитнес-центры, стоматологии, лаборатории, санатории)• Для торговых организаций (ритейл, опт, дистрибьюция, отделы продаж на производствах)• Для сферы услуг (банки, страховые компании, агентства недвижимости, рекламные фирмы,IT и др) Маркетинг (привлечение и удержание покупателей)• Исследование рынка товаров и услуг• Исследование конкурентов• Разработка маркетинговой стратегии• Разработка и проведение промоакций, пиар-мероприятий, фокус-групп, акций «Тайный покупатель», услуги мерчандайзинга• Разработка и внедрение программ лояльностиПерсонал (поиск и отбор персонала)МЫ ГОТОВЫ НАЙТИ И ОТОБРАТЬ ДЛЯ ВАС НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИХ СОТРУДНИКОВ И ОКАЗАТЬ РЯД ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ УСЛУГ• Обзор заработных плат, • Обзор рынка труда,• Разработка кадровой политики,• Разработка бизнес-процесса «Поиск и найм персонала»• Разработка бизнес-процесса «Введение в должность»• Тестирование кандидатов психологическое, профессиональное, нестандартное (астрология, нумерология, детектор лжи, графология),• Сбор письменных рекомендации, проверка СБ• Составление индивидуального плана введения в должность и адаптации,• Бизнес-сопровождение кандидатов на период адаптации,• Скрининг на рядовые вакансии• Ассессмент-процедура для отбора топ-менеджеров• Отбор персонала методом деловой игры (при наборе новой команды для вашего предприятия) С НАМИ ВАШ УСПЕХ НЕИЗБЕЖЕН!!! + 7-978-032 66 80 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.