Помощь
Пол м/ж
Возраст 23-35 лет. Желательно (26-30 лет)
Образование (обязательное, желательное) Высшее - обязательно (желательно - экономика, менеджмент, управление персоналом)
Специфические качества, необходимые для данной должности (внимательность, стрессоустойчивость и т.д.) Гражданство РФ.
Желательно – проживание г. Симферополь.
Грамотная структурированная речь, умение работать с аудиторией
Необходимые профессиональные качества, навыки, знания
• интерес и знание современных мобильных устройств и технологий;
• активность, целеустремленность, желание развиваться и развивать других;
• знание трудового законодательства РФ;
• коммуникабельность и харизматичность;
• опыт работы руководителем Отдела управления персоналом, Руководителем службы персонала от 2 лет;
• полное высшее образование (желательно социология, психология, экономика, менеджмент, управление персоналом);
• дополнительно образование в проведении тренингов, управлении персоналом и продажами;
• умение проводить аудиторное и полевое обучение персонала (тренинги по развитию управленческих компетенций)
• готовность к командировкам в пределах Крыма и в материковую Украину (около 40% рабочего времени).
-
Опыт работы (должность, стаж): От 2-х лет
Работа в специфических сферах (торговля, дистрибьюция, производство и т.д.):
• продажи (желательно в сфере электроники и телекоммуникаций);
• HR и консалтинговые службы;
• сфера управления персоналом.
Компетенции:
• желание расти и развиваться;
• коммуникабельность;
• системность мышление;
• влияние и воздействие;
• проактивность;
• интерес к новым технологиям;
• ориентация на партнерство.
Функциональные обязанности
• полевое и аудиторное (тренинги) обучение персонала знаниям о продукте и техникам продаж;
• организация обучения силами производителей и операторов;
• отбор и адаптация торгового персонала;
• создание методических, обучающих и информационных пособий для очного и дистанционного обучения;
• оценка и развитие торгового персонала;
Условия работы:
Длительность испытательного срока 2 месяца
Уровень дохода на испытательный срок по результатам собеседовани
Уровень дохода после испытательного срока по результатам собеседования
Компенсационный пакет (оплата мобильной связи, служебный автомобиль, ноутбук и т.д.)
Корпоративная моб. связь, ноутбук, беспроводной интернет
Возможность развития внутри Компании да
Возможность обучения да
Форма трудовых отношений
Официальное оформление
График работы С 10 до 19, пн.-пт.
Контакт: Наталья +380952343026
Возраст 23-35 лет. Желательно (26-30 лет)
Образование (обязательное, желательное) Высшее - обязательно (желательно - экономика, менеджмент, управление персоналом)
Специфические качества, необходимые для данной должности (внимательность, стрессоустойчивость и т.д.) Гражданство РФ.
Желательно – проживание г. Симферополь.
Грамотная структурированная речь, умение работать с аудиторией
Необходимые профессиональные качества, навыки, знания
• интерес и знание современных мобильных устройств и технологий;
• активность, целеустремленность, желание развиваться и развивать других;
• знание трудового законодательства РФ;
• коммуникабельность и харизматичность;
• опыт работы руководителем Отдела управления персоналом, Руководителем службы персонала от 2 лет;
• полное высшее образование (желательно социология, психология, экономика, менеджмент, управление персоналом);
• дополнительно образование в проведении тренингов, управлении персоналом и продажами;
• умение проводить аудиторное и полевое обучение персонала (тренинги по развитию управленческих компетенций)
• готовность к командировкам в пределах Крыма и в материковую Украину (около 40% рабочего времени).
-
Опыт работы (должность, стаж): От 2-х лет
Работа в специфических сферах (торговля, дистрибьюция, производство и т.д.):
• продажи (желательно в сфере электроники и телекоммуникаций);
• HR и консалтинговые службы;
• сфера управления персоналом.
Компетенции:
• желание расти и развиваться;
• коммуникабельность;
• системность мышление;
• влияние и воздействие;
• проактивность;
• интерес к новым технологиям;
• ориентация на партнерство.
Функциональные обязанности
• полевое и аудиторное (тренинги) обучение персонала знаниям о продукте и техникам продаж;
• организация обучения силами производителей и операторов;
• отбор и адаптация торгового персонала;
• создание методических, обучающих и информационных пособий для очного и дистанционного обучения;
• оценка и развитие торгового персонала;
Условия работы:
Длительность испытательного срока 2 месяца
Уровень дохода на испытательный срок по результатам собеседовани
Уровень дохода после испытательного срока по результатам собеседования
Компенсационный пакет (оплата мобильной связи, служебный автомобиль, ноутбук и т.д.)
Корпоративная моб. связь, ноутбук, беспроводной интернет
Возможность развития внутри Компании да
Возможность обучения да
Форма трудовых отношений
Официальное оформление
График работы С 10 до 19, пн.-пт.
Контакт: Наталья +380952343026
