Симферопольский Форум: Региональный тренер по обучению продукту и техникам продаж - Симферопольский Форум

Перейти к содержимому

Внимание! Для всех новых пользователей введена премодерация сообщений и тем.
Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

Региональный тренер по обучению продукту и техникам продаж

#1 Пользователь офлайн   Inlexus 

  • Бо ми кохаєм до нестями І ще не скоро наш кінець, Ще, може, наши
  • PipPipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Активный участник
  • Сообщений: 979
  • Регистрация: 29 Март 14
  • Сказали спасибо раз:
  • Страна:  

Отправлено 18 Декабрь 2014 - 12:35

Пол м/ж
Возраст 23-35 лет. Желательно (26-30 лет)
Образование (обязательное, желательное):Высшее - обязательно (желательно - экономика, менеджмент, управление персоналом)
Дополнительное образование (курсы, сертификаты): Тренинги, семинары по управлению персоналом, управлению продажами, менеджменту
Проживание г. Симферополь
Гражданство РФ или разрешение на работу в РФ
Грамотная структурированная речь, умение работать с аудиторией
Необходимые профессиональные качества, навыки, знания:
интерес и знание современных мобильных устройств и технологий;
активность, целеустремленность, желание развиваться и развивать других;
коммуникабельность и харизматичность;
опыт работы бизнес-тренером, полевым тренером, руководителем отдела продаж, специалистом по обучению персонала от 1 года;
полное высшее образование (желательно социология, психология, экономика, менеджмент, управление персоналом);
дополнительно образование в проведении тренингов, управлении персоналом и продажами;
умение проводить аудиторное и полевое обучение персонала (тренинги по техникам продаж и по продукту (техника);
готовность к командировкам (около 50% рабочего времени).
Опыт работы (должность, стаж): От 1-го года
Работа в специфических сферах (торговля, дистрибьюция, производство и т.д.)
• продажи (желательно в сфере электроники и телекоммуникаций);
• HR и консалтинговые службы;
• сфера обучения персонала.
Компетенции
• стремление к развитию;
• системное мышление;
• проактивность;
• интерес к новым технологиям;
• клиентоориентированность;
• ориентация на партнерство;
• безопасность;
• влияние и воздействие;

Функциональные обязанности
• полевое и аудиторное (тренинги) обучение персонала знаниям о продукте и техникам продаж;
• организация обучения силами производителей и операторов;
• отбор и адаптация торгового персонала;
• создание методических, обучающих и информационных пособий для очного и дистанционного обучения;
• оценка и развитие торгового персонала;

Командировки (% рабочего времени) 50%

10.00-19.00. Возможность сверхурочной работы (дополнительно оплачивается), возможность повышения квалификации.
Условия работы
Длительность испытательного срока 2 месяца
Уровень дохода на испытательный срок: по результатм собеседования
Уровень дохода после испытательного срока: по результатам собеседования
Компенсационный пакет: (оплата мобильной связи, служебный автомобиль, ноутбук и т.д.) Корпоративная моб. связь, ноутбук, беспроводной интернет
Возможность развития внутри Компании да
Возможность обучения да
Форма трудовых отношений Официальное оформление
График работы С 10 до 19, пн.-пт.
Контакт: Наталья +380952343026


Поделиться темой:


Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей