Симферопольский Форум: Трудоустройство за границей: 5 шагов к мечте - Симферопольский Форум

Перейти к содержимому

Внимание! Для всех новых пользователей введена премодерация сообщений и тем.
Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

Трудоустройство за границей: 5 шагов к мечте легальное трудоустройство за границей

#1 Пользователь офлайн   ClarusApex 

  • Новичок
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Новичок
  • Сообщений: 8
  • Регистрация: 26 Июнь 14
  • Сказали спасибо раз:
  • Страна:  

Отправлено 26 Июнь 2014 - 13:06

Если вы серьезно занялись поиском работы за границей, эта статья для вас!

В интернете вы найдете немало объявлений о трудоустройстве за границей в отелях и ресторанах с заработной платой от 1000 до 1500$. В хорошее верить легко: мы не задаемся вопросом, легальная это работа или нет, сколько стоят услуги этого агентства, какие условия контракта. Мы фиксируем эту сумму где-то глубоко в подсознании и лишь серьезно занявшись поиском работы за границей, с удивлением и возмущением реагируем на озвученные рекрутерами зарплаты в 500-800$.
Первая мысль – какая наглость! Какая неслыханная комиссия! Уверен, я буду трудиться на 1500$, а фирма-рекрутер с каждой моей зарплаты будет получать половину. Вторая мысль – это несерьезная компания, которая предлагает работу начинающим или студентам, которые готовы работать за 500$, вот пусть они и едут, это не мой уровень. Что же происходит на самом деле? Сколько реально зарабатывать в отелях и ресторанах за рубежом? Давайте разберемся.

1. Изучите рынок труда. Сделайте это прежде, чем подавать заявки на трудоустройство за рубежом. Уровень зарплат на одни и те же вакансии не может отличаться в 2-2,5 раза. Работодатели хорошо знают рынок труда. Если в среднем ресепшионист в Дубаи получает 700-800$ (при полном обеспечении), зарплата в 1500$ должна вас насторожить. Скорее всего вам предлагают нелегальное трудоустройство.

2. Оцените свои навыки. Выбрав вакансию, мы чаще всего не задумываемся о том, подходим ли мы под заявленные требования работодателя или нет. Мы знаем английский, есть загранпаспорт – мы уже готовы получать свои 1500$. Мы не учитываем того, что опыта, как и образования, в отельно-ресторанной сфере у нас нет. А на рынке труда Дубаи в таком случае можно рассчитывать максимально на 500$ (при бесплатном проживании и питании). Конечно, после своего первого контакта, после 2 лет работы и полученного международного опыт вы легко сможете найти высокооплачиваемую работу в любой стране мира.

3. Проанализируйте свои доходы и расходы в родной стране. Сколько вы тратите на квартиру, питание, проезд? Ведь заработная плата в 700$ при полном обеспечении (проживание, питание, проезд за счет работодателя) может быть намного выгодней, чем 6000 гривен при аренде квартиры в Киеве в 3000 гривен.

4. Оцените свои перспективы. Работа за границей, пусть для начала с небольшими заработками, открывает необыкновенные перспективы, которых вы никогда не будете иметь в родной стране. Международный опыт, корпоративное обучение, возможность дальнейшего трудоустройства в любой точке земного шара…

5. Цена вопроса. Сколько вы готовы заплатить за трудоустройство за границей и какие гарантии вам предоставляет фирма-посредник? Многие готовы заплатить 2000-3000$, в надежде получать заветные 1500$ в месяц, закрывая глаза на отсутствие лицензии и какие-нибудь гарантии. На самом деле, есть такие фирмы, например, как ClarusApex, которые готовы предоставить вам работу за границей абсолютно бесплатно! ClarusApex не возьмет денег ни за участие в отборе, ни за трудоустройство, не будет никаких отчислений с первой зарплаты. Ведь все расходы, связанные с поиском персонала, покрывает работодатель!

ClarusApex – это только официальные рабочие контракты и рабочая виза!
ClarusApex не только имеет лицензию на трудоустройство за границей (АВ №585131, выдана Министерством социальной политики Украины ООО «APEX Автомотив» от 12.04.2012), но и официальных представителей в каждой стране, куда отправляет кандидатов. Координатор всегда поможет вам в экстренной ситуации, ответит на все вопросы.
Если вы готовы кардинально изменить свою жизнь и начать карьеру за границей, подайте заявку прямо сейчас!

CV1@clarus.com.ua
+38 (044) 461-97-94
www.clarusapex.com

Прикрепленные изображения

  • Прикрепленное изображение: GREAT_LoGO_5.png
  • Прикрепленное изображение: cNNyWh9Upe0.jpg

Сообщение отредактировал ClarusApex: 18 Июль 2014 - 11:45


#2 Пользователь офлайн   ClarusApex 

  • Новичок
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Новичок
  • Сообщений: 8
  • Регистрация: 26 Июнь 14
  • Сказали спасибо раз:
  • Страна:  

Отправлено 26 Июнь 2014 - 13:31

ClarusApex – одна их ведущих компаний в Восточной Европе, которая специализируется в области миграции и открывает новые большие возможности трудоустройства для кандидатов всех видов отраслей и уровней во всем мире.

Наши клиенты любят наши услуги, поскольку мы предлагаем действительно этические и качественные процессы рекрутинга.
Наши кандидаты доверяют и обращаются к нам, так как мы не берем денег за наши услуги и заботимся о них в течение всей работы и пребывания за рубежом.

APEX AV — это дочерняя компания Clarus Eastern Europe, международная компания успешно работает с 2005 года (Голландия , Австрия). С 2006 она представлена на рынке труда Украины.
В 2011 года, дочерняя компания APEX AV расширила возможности для профессионального набора персонала – наладила сотрудничество с топ-работодателями за рубежом.

APEX AV — международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе и трудоустройстве квалифицированных кадров в различных областях для работы в странах Ближнего Востока и Восточной Европы .

У нас есть официальная лицензия на экспорт труда, в настоящее время мы активно набираем персонал для заказчиков на Ближнем Востоке: Лицензия АВ № 585131 выдана Министерством социальной политики Украины 12.04.2012 ООО «Apex Automotive».
Мы всегда заботимся, чтоб все аспекты рекрутинга, трансфера и возвращения наших кандидатов соответствовали местным законам и инструкциям.

Важно, что мы не утверждаем кандидатов на вакансии. Это позволяет нам быть на стороне заказчика-работодателя и исключает конфликт интересов. По умолчанию наш ответ кандидату «нет», пока мы не будем уверенны, что он/она на 100% является идеальным решением для компании.

Для всех кандидатов мы предоставляем услуги бесплатно!
МЫ – ИЩЕМ! ВЫ — ЗАРАБАТЫВАЕТЕ!


Больше информации:
+38 (044) 461-97-94

www.clarusapex.com


#3 Пользователь офлайн   ClarusApex 

  • Новичок
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Новичок
  • Сообщений: 8
  • Регистрация: 26 Июнь 14
  • Сказали спасибо раз:
  • Страна:  

Отправлено 26 Июнь 2014 - 16:04

ClarusApex - мы открыли мировой рынок труда!
Детали: http://clarusapex.com/ru


Вакансия: Официант/Официантка 800$
Место Работы: отель 5* St. Regis Доха, Катар
Трудоустройство абсолютно бесплатное для всех кандидатов!
Условия: Заработная плата от 800$. Официальное трудоустройство и контракт. Работодатель предоставляет проживание, авиабилеты. Питание в рабочее время. Проезд c/на работу. Оплачиваемый отпуск (авиабилеты), медицинская страховка. Бонусы и чаевые
Требования: Прекрасные коммуникативные навыки, свободный английский, русский. Опыт работы в ресторанах/барах (от 2 лет). Превосходное понимание гостевого этикета, обслуживания. Дружелюбность, открытость, жизнерадостность. Желание приступить к работе в кратчайшие сроки
Ждем ваше резюме сюда CV1@clarus.com.ua
Детали о вакансии

Вакансия: Хостес в отель St. Regis Doha
Место Работы: отель 5* St. Regis Доха, Катар
Трудоустройство абсолютно бесплатное для всех кандидатов!
Условия: Заработная плата от 1200$. Официальное трудоустройство и контракт. Работодатель предоставляет проживание, авиабилеты. Питание в рабочее время. Проезд c/на работу. Оплачиваемый отпуск (авиабилеты), медицинская страховка. Бонусы и чаевые
Требования: Прекрасные коммуникативные навыки. Свободный английский, русский. Предыдущий опыт работы (от 1-2 лет). Знать свою работу и обслуживание, быть экспертом. Умение расставлять приоритеты на различные задачи и отвечать на запросы клиентов. Вы профессионал, который работает с энтузиазмом, влюблен в свою работу, ориентирован на клиента
Ждем ваше резюме сюда CV1@clarus.com.ua
Детали о вакансии

Вакансия: Бар-менеджер в отель St. Regis Doha
Зарплата: от 2000$
Место Работы: отель 5* St. Regis Доха, Катар
Трудоустройство абсолютно бесплатное для всех кандидатов!
Условия: Официальное трудоустройство и контракт. Работодатель предоставляет проживание, авиабилеты. Питание в рабочее время. Проезд c/на работу. Оплачиваемый отпуск (авиабилеты), медицинская страховка. Бонусы и чаевые
Требования: Отличные коммуникативные навыки. Хорошее знание английского, русского языков. Предыдущий опыт работы в баре/ресторане/отеле. Опыт работы менеджером F&B (2-3 года). Сильные управленческие навыки, умение работать в мультикультурной среде. Профессионал, увлеченный работой, приветливый. Надежный человек, готовый брать на себя ответственность
Ждем ваше резюме сюда CV1@clarus.com.ua
Детали о вакансии

Вакансия: Бар-супервайзер в отель St. Regis Doha 1200$.
Место Работы: отель 5* St. Regis Доха, Катар
СТАРТ: Август 2014
Трудоустройство абсолютно бесплатное для всех кандидатов!
Условия: Заработная плата от 1200$. Официальное трудоустройство и контракт. Работодатель предоставляет проживание, авиабилеты. Питание в рабочее время. Проезд c/на работу. Оплачиваемый отпуск (авиабилеты), медицинская страховка. Бонусы и чаевые
Требования: Хорошее знание английского и русского языков. Прекрасные коммуникативные навыки. Предыдущий опыт работы в баре/ресторане/отеле. Опыт работы супервайзером F&B (1-2 года). Готовность брать ответственность за управление бизнесом. Внимательность деталям, умение работать под давлением
Ждем ваше резюме сюда CV1@clarus.com.ua
Детали о вакансии

Сообщение отредактировал ClarusApex: 18 Июль 2014 - 11:46


#4 Пользователь офлайн   Rumlin 

  • Добрый волшебник
  • PipPipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Старая гвардия
  • Сообщений: 24 812
  • Регистрация: 16 Сентябрь 10
  • Сказали спасибо раз:
  • ГородHavana
  • Страна:  

Отправлено 07 Июль 2014 - 12:27

Мы и так оказались за границей, осталось только трудоустроиться :-)


Я детей вообще то боюсь, милостивый мой государь, - шумливы, жестоки и себялюбивы, а коли дети правят державой? ©Юлиан Семёнов
Ничего не делается к лучшему © Борис Раушенбах
Люди, люди — это самое главное. Люди дороже даже денег. © Ф.М. Достоевский


Какой ты любопытный.

Поблагодарили: 1

#5 Пользователь офлайн   ClarusApex 

  • Новичок
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Новичок
  • Сообщений: 8
  • Регистрация: 26 Июнь 14
  • Сказали спасибо раз:
  • Страна:  

Отправлено 16 Июль 2014 - 17:18

Хочешь работать в Дубаи?
Есть 5 причин твоего успешного старта


Мечтаете работать в Дубаи? Или ищете способы что-либо изменить в своей жизни? Прежде, чем готовиться к переезду в этот оживленный и интернациональный город, изучите его особенности и традиции. Знакомство с новой страной – первый шаг к успешной карьере.

Перспективы карьерного роста
Много людей заинтересованы возможностью работать в Дубаи просто потому, что здесь открываются новые возможности и шанс работать над проектами, не доступными где-либо еще в мире. Опыт за границей дает важнейшие навыки широкого применения, которые несомненно способствуют быстрому карьерному успеху. Если Вы готовы изменить свою жизнь, выбирайте работу по душе – отель Sheraton в Дубае ждет Вас! Международная рекрутинговая компания ClarusApex предлагает трудоустройство в Дубае бесплатно (узнайте больше на http://www.clarusapex.com).

Нулевой налог
Дубай можно по праву назвать одной из самых привлекательных с точки зрения налогообложения стран в мире. В Дубае нет налогов практически на все виды деятельности, работаете ли Вы в какой-либо организации или управляете своим собственным бизнесом в этом городе.

Многонациональная среда
Дубай – многонациональный город, здесь проживает более 200 народов мира. Команда из 10 человек вполне может состоять из 10 различных национальностей. Город и условия труда предлагают Вам широкие возможности познакомиться с людьми различных национальностей и узнать об их языке, культуре и религии.

Стабильная экономика
Экономическая система Дубая - одна из самых стабильных в мире. Арабский дирхам ОАЭ – также является ценной валютой (один долар США равен 3-4 дирхам ОАЭ). Это делает валюту города очень стабильной, что непосредственно влияет на экономику этого города. Первоначально, у этого эмирата был общий прирост ВВП ниже 10%, но сейчас его показатели значительно выросли. Экономика Дубая считается одной из наиболее быстро растущих экономических систем развивающихся стран мира.

Климат
В Дубаи хорошая погода приблизительно 8 - 9 месяцев в году, что позволяет всем наслаждаться активным отдыхом и пляжами. Яркие солнечные дни радуют глаз почти каждый день. Погода обычно теплая и приятная на протяжении всего города. Нелегко приходится жителям и гостям только летом, а вот зимы напротив очень приятны – средняя температура здесь около 20°С.

Знаете ли Вы, что…
Алкоголь

Потребление алкоголя позволено только немусульманами в лицензированных ресторанах, барах, клубах, на частных мероприятиях и дома (для жителей, которые приобрели лицензию на алкоголь).

Дресс-код
Жительницы арабских эмиратов одеваются консервативно в традиционном платье и могут быть оскорблены, когда люди одеваются неуместно или не в соответствии с исламскими традициями.

Сексуальные отношения
Внебрачные сексуальные отношения являются незаконными, независимо от того, в каких отношениях Вы состоите со своим партнеров в родной стране. Сожительство, включая в отеле, также незаконно.

Вождение
В ОАЭ действует политика абсолютной нетерпимости по отношению к вождению после употребления алкогольних напитков. Вы можете быть обвинены и заключены в тюрьму, если у Вас обнаружат даже незначительное количество алкоголя в крови.

Чтобы начать свою карьеру за рубежом прямо сейчас, отправляйте свое резюме в ClarusApex.
Мы предлагаем реальные вакансии и поддержку кандидатам на всех этапах трудоустройства.
Вы все еще сомневаетесь? Хватит ждать у моря погоды! Мы ждем Ваше резюме! CV1@clarus.com.ua

Сообщение отредактировал ClarusApex: 18 Июль 2014 - 11:46


#6 Пользователь офлайн   ClarusApex 

  • Новичок
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Новичок
  • Сообщений: 8
  • Регистрация: 26 Июнь 14
  • Сказали спасибо раз:
  • Страна:  

Отправлено 18 Июль 2014 - 11:46

10 причин работать в гостинично-ресторанной сфере

Чуть меньше 2-х миллионов человек работают в гостинично-ресторанной сфере. Возможно, если Вы читаете это, Вы — один из них. Если нет, то у вас есть шанс получить работу в этой сфере. Вот всего десять причин, почему карьера в гостинично- ресторанной сфере очень… привлекательна!

1. Вы делаете жизнь людей ярче
Являетесь ли Вы консьержем в отеле или кухонным швейцаром, работающим негласно, или даже если Вы занимаете административную должность, Вы делаете чей-то день немного лучше. Ваш бизнес – все, что связанно с людьми. Это не создание виджетов или электронных программы; это – создание счастливых людей.

2. Творчество
Гостинично-ресторанная сфера – творческая, поскольку связана с людьми. Во всем, что Вы создаете – Вы оставляете частичку себя, и Вы с каждым днем можете совершенствовать себя и свой продукт.

3. Окно в мир
У каждой страны в мире есть индустрия туризма и развлечений, и навыки, которые Вы осваиваете в одной стране, можете с готовностью применять и в других уголках мира. Если Вы готовы совершенствоваться и набираться опыта за границей, компания ClarusApex с удовольствием поможет Вам найти работу по душе.

4. Не стоять на месте – только вперед
Индустрия туризма и развлечений растет в масштабах с каждым днем, воздвигая новые отели, рестораны, кафе и развлекательные центры. Так что нет никакой возможности застрять на карьерной лестнице. Ведь даже не меняя места работы в течение нескольких лет, можно вырасти от официанта до администратора и выше. Где еще Вы могли бы получить такое разнообразие?

5. Карьерный рост
Если Вы будете упорно работать, приобретать новые квалификации и проявлять инициативу, очень скоро Вы найдете откроете для себя новые возможности на руководящих должностях.

6. Скажем «НЕТ» серым будням!
Если Вам нравится вставать в одно и то же время утром, имея тот же самый завтрак, надевать костюм и галстук, и затем садится на тот же самый поїзд, чтобы добраться до того же самого офиса, день за днем, то сфера туризма, вероятно, не для Вас. Ведь туризм — это разнообразие, не только с точки зрения времени, в течение которого Вы работаете, но также и работы, которую Вы выполняете в течение этих часов.

7. Ничего сложного
Сейчас многие университеты готовят специалистов в гостинично-ресторанной сфере и туризма. А у нас Вы можете узнать, как выгодно применить полученные знания и опыт на практике. Clarus-Apex представляет немало проектов, участие в которых возможно без опыта работы в сфере обслуживания. Например, сеть ресторанов NANDO’S (Катар) постоянно проводит набор Хостес, которых бесплатно обучает. А отель CityMax (Дубаи) готов принять на работу и обучать официантов.

8. Большие привилегии
Если Вы работаете в офисе, то привилегии, вероятно, не идут гораздо дальше, чем мрачная Рождественская вечеринка с дешевыми напитками, страшной музыкой и всеми выглядящими немного неловкими. В гостинично-ресторанной сфере все иначе. В конце концов, мы должны здесь помочь нашим клиентам весело провести время, таким образом, мы разделяем часть этой забавы друг с другом в форме привилегий для сотрудников. Общение со знаменитостями, едой гурмана – это еще не все привилегии, которыми можно наслаждаться, работая в отеле.

9. Приятная атмосфера
На любом рабочем месте всегда есть коллеги, с которыми Вы не ладите, и один или два, кто немного недружелюбен, но хорошие новости — то, что таких нет в гостинично-ресторанной сфере. Мы не нанимаем людей, которые недружелюбны к нашим клиентам. Индустрия туризма – это исключительно самые яркие, дружелюбные, приятные и жизнерадостные люди, которых Вы когда-либо встречали.

10. Никакого кризиса
Люди всегда нуждаются в еде, напитке и ночлеге, не так ли? Так, даже вовремя шатких экономических периодов как недавнее ограничение кредита, индустрия туризма и развлечений твердо стояла на ногах.

Так чего Вы ждете? Подайте заявку прямо сейчас!
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Участие в программе как и трудоустройство абсолютно БЕСПЛАТНОЕ!
ClausApex предлагает вам лучших вакансии за рубежом от проверенных работодателей!

Больше информации:

CV1@clarus.com.ua

+38 (044) 461-97-94

http://www.clarusapex.com


#7 Пользователь офлайн   ClarusApex 

  • Новичок
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Новичок
  • Сообщений: 8
  • Регистрация: 26 Июнь 14
  • Сказали спасибо раз:
  • Страна:  

Отправлено 23 Июль 2014 - 12:57

Набор в Four Points Sheraton в Дубае (дистанционное собеседование)

Вакансии:
• Waiter/ waitress
• Housekeeping attendant
• Commis 1 & 2
• Telephone Operator
• Bellboy
• GSA
• Banquet attendant
• Engineering – Ken Fix-It
• Electrician
• Mechanical
• A/C - HVAC Technician

Трудоустройство абсолютно бесплатное для всех кандидатов.
Наши услуги оплачивает не кандидат, а работодатель, которому мы предлагаем лучших кандидатов.

О работодателе:
Отель Four Points Sheraton идеально расположен в самом центре города Дубай, на знаменитой Bank Street - коммерческом центре города, в 10 минутах езды от международного аэропорта Дубай, Dubai World Trade Centre, безмятежного Jumeirah Beach Park, торговых центров и в нескольких минутах от исторического старого района Бастакия.
Уютно как дома. Здесь есть все для того, чтобы чувствовать себя комфортно и уютно – от удобных комнат с хорошей обстановкой, до приветливого персонала и комфортных условий для работы. Работайте наслаждаясь! Вы ведь этого заслуживаете.

Работодатель предоставляет:
• рабочую визу
• авиаперелёт
• трансфер из аэропорта
• питание
• проживание
• медицинскую страховку
• отпуск
• униформу

Заявки принимаются по адресу CV1@clarus.com.ua

Кто мы?
ClarusApex – международная рекрутинговая компания, работаем в 45 странах. Мы предлагаем быстрый и качественный поиск кандидатов, успешно сочетаем видеорекламу, рекрутинг в социальных медиа и интервью-технологии.
ClarusApex имеет официальные представительства в Нидерландах, Австрии, Украине, Кипре, Дубаи (ОАЕ). Клиенты любят наши услуги, потому что мы можем найти персонал любого уровня и специальности по всему миру. Кандидаты верят нам, потому что мы уже трудоустроили их друзей абсолютно бесплатно!
Лицензия Министерства социальной политики Украины АВ №585131от 12.04.2012

Детали:

+38 (044) 461-97-94

http://www.clarusapex.com


#8 Пользователь офлайн   ClarusApex 

  • Новичок
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Раскрыть информацию
  • Группа: Новичок
  • Сообщений: 8
  • Регистрация: 26 Июнь 14
  • Сказали спасибо раз:
  • Страна:  

Отправлено 20 Январь 2015 - 22:21

ClarusApex – одна их ведущих компаний в Восточной Европе, которая специализируется в области миграции и открывает новые большие возможности трудоустройства для кандидатов всех видов отраслей и уровней во всем мире.

Актуальные вакании здесь http://clarusapex.co...-hot-vacancies/

Наша компания имеет богатый опыт в наборе профессионалов как в сфере бизнеса, так и инженерии в следующих отраслях:
• Добыча нефти и газа
• Аэрокосмическая
• Полупроводниковая промышленность
• Автомобильная OEM и поставка
• Производство краски / обработка
• Химическая промышленность
• Информационные и коммуникационные технологии
• Производство продуктов питания
• Быстро реализуемые потребительские товары
• Медицина / Здоровье
• Гостеприимство (отели/рестораны)
• Здоровье и Спа

Наши клиенты любят наши услуги, поскольку мы предлагаем действительно этические и качественные процессы рекрутинга.
Наши кандидаты доверяют и обращаются к нам, так как мы не берем денег за наши услуги и заботимся о них в течение всей работы и пребывания за рубежом.

Важно, что мы не утверждаем кандидатов на вакансии. Это позволяет нам быть на стороне заказчика-работодателя и исключает конфликт интересов. По умолчанию наш ответ кандидату «нет», пока мы не будем уверенны, что он/она на 100% является идеальным решением для компании.

Для всех кандидатов мы предоставляем услуги бесплатно!

Больше информации: +38 (044) 461-97-94
Актуальные вакании здесь http://clarusapex.co...-hot-vacancies/


Поделиться темой:


Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей