[crimea.profi]

Консалтинговая компания "Окрыляем успехом" работает в сфере поиска и подбора персонала с 2003 г. Мы рекрутинговая компания, поэтому все наши услуги оплачивает работодатель!

ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ ВСЕ УСЛУГИ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНЫ!

Если вы находитесь в поиске работы, отправляйте свое резюме на адрес: crimea.profi@inbox.ru.
Наш официальный сайт: www.centeruspeh.com

Контактные телефоны:
Александра,менеджер по персоналу, 978-816-45-40
Алина, руководитель филиала г. Симферополь, 978-032-66-79

С НАМИ ВАШ УСПЕХ НЕИЗБЕЖЕН!

Прикрепленные изображения

• 

Сообщение отредактировал crimea.profi: 28 января 2015 - 16:03

[Susa]

А чо взамен хотите?

[Местный Сусанин]

Был лет семь назад в этой конторе. Отнеслись как к быдлу. Перед моим визитом были две какие-то девочки-соискатели. Так после их ухода "сотрудницы" их "обосрали" с ног до головы. При этом их не смутило то что я сидел и наблюдал все это. Понимаю что рыба гниет с головы.

[crimea.profi]

Местный Сусанин (18 июня 2014 - 20:34) писал:

Был лет семь назад в этой конторе. Отнеслись как к быдлу. Перед моим визитом были две какие-то девочки-соискатели. Так после их ухода "сотрудницы" их "обосрали" с ног до головы. При этом их не смутило то что я сидел и наблюдал все это. Понимаю что рыба гниет с головы.

А вы уверены, что у нас были? Не путайте с кадровым агентством "Успех"!
Но также вполне возможно, что семь лет назад в компании работали недобросовестные сотрудники.Мне сложно ответить вам за события такой давности. Все может быть. В любом случае, не стоит обобщать

Сообщение отредактировал crimea.profi: 19 июня 2014 - 12:02

[crimea.profi]

Susa (18 июня 2014 - 20:15) писал:

А чо взамен хотите?

Я же написала, что мы работаем на работодателя! Этим и отличаются рекрутинговые компании от кадровых агентств. Мы никого не трудоустраиваем, не обещаем вам, что найдем работу, но при этом у нас есть ряд вакансий и если вы подходите по требованиям к одной из них, мы вас пригласим. По факту, мы наемные менеджеры по персоналу для тех компаний, у которых нет внутренних. Все просто В замен мы хотим хороших профессионалов, которые соответствуют заявленным требованиям.

Сообщение отредактировал crimea.profi: 19 июня 2014 - 08:52

[crimea.profi]

Менеджер по работе с клиентами сайта

Требуется Менеджер по работе с клиентами сайта.

Обязанности:
- привлечение новых клиентов для размещения на сайте (звонки, рассылки, реклама в Интернете)
- решение технических вопросов с клиентами, помощь в размещении
- наполнение сайта информацией и статьями


Требования:
- умение общаться с людьми
- ТРУБОЛЮБИЕ
- опытный пользователь ПК и Интернета
- ответственность
- высокий уровень интеллекта

Условия работы:
- график работы пн-пт с 8:00 до 17:00 , сб с 8:00 до 15:00
- работа в офисе в г. Севастополь или г. Симферополь (по выбору)
- высокая сдельная заработная плата

Ждем ваши резюме на адрес: crimea.profi@inbox.ru.
Контактный телефон: 050-496-00-97, Виктория.

Сообщение отредактировал crimea.profi: 30 июня 2014 - 15:49

[crimea.profi]

Консалтинговая компания «Окрыляем Успехом» ищет сотрудника на вакансию менеджер по подбору персонала/рекрутер.

Требования к кандидату:
- ответственность;
- усидчивость;
- высокий уровень интеллекта и скорость реакции
- опыт работы в подборе персонала желателен.

Обязанности:
- поиск и подбор специалистов по открытым вакансиям;
- проведение собеседований (лично, по телефону, по скайпу);
- ведение сопутствующей документации;
- поиск новых заказчиков;
- продвижение услуг компании.

Условия работы:
- пн-пт с 8:00 до 18:00;
- обучение внутри компании;
- заработная плата 12 000 руб (на исп. сроке 8 000 руб).


Если все вышеуказанное относится именно к вам, присылайте резюме на crimea.profi@inbox.ru или звоните 050-496-00-97, Виктория.

Сообщение отредактировал crimea.profi: 08 июля 2014 - 09:14

[crimea.profi]

Координатор тренинговых программ

Консалтинговая компания «Окрыляем Успехом» срочно ищет сотрудника на вакансию координатор тренинговых программ.
Требования к кандидату:
- активность;
- ответственность;
- умение и желание общаться с людьми.
Обязанности:
- прием входящих заявок на проведение обучения;
- расширение клиентской базы (холодные звонки);
- координация расписания тренеров;
- размещение информации о проводимых тренингах в Интернете.
Условия работы:
- график с понедельника по пятницу, с 8:00 до 18:00;
- обучение внутри компании;
- заработная плата 9000 руб.

Если все вышеуказанное относится именно к вам, присылайте резюме на crimea.profi@inbox.ru или звоните 050-496-00-97, Виктория.

Сообщение отредактировал crimea.profi: 08 июля 2014 - 09:18

[*Одесса*]

Susa (18 июня 2014 - 20:15) писал:

А чо взамен хотите?

оплачивает работодатель, которому нужен хороший специалист и нет времени на стомиллионов собеседований.

crimea.profi, а насколько крупные компании у вас в клиентах? мой знакомый ищет работу, опыт и образование выше средних, можно попробовать его к вам отправить?

[crimea.profi]

*Одесса* (19 июня 2014 - 13:08) писал:

оплачивает работодатель, которому нужен хороший специалист и нет времени на стомиллионов собеседований.

crimea.profi, а насколько крупные компании у вас в клиентах? мой знакомый ищет работу, опыт и образование выше средних, можно попробовать его к вам отправить?

Вы 100% правы
Конечно, отправляйте. Вакансии сейчас активно прибавляются, российские компании заходят на рынок, крымские, кто поумнее, развиваются, поэтому предложения есть для разных уровней (от мала до велика). Будем смотреть, что у вашего знакомого за опыт, в каком профиле.

[*Одесса*]

только сайт ваш не открывается. ошибка в названии?

[crimea.profi]

*Одесса* (19 июня 2014 - 13:50) писал:

только сайт ваш не открывается. ошибка в названии?

У нас сложности временные с сайтом, он открывает, но нужно долго ждать. Попросили программистов исправить, но когда они сделают... ) Мы в ближайшие дни все актуальные вакансии добавим в тему. Как вариант, можно просто отправить резюме и указать, какие вакансии рассматривают (адрес crimea.profi@inbox.ru), а мы посмотрим, есть ли что-то)

[crimea.profi]

Объявлен конкурс на вакансию программист 1С

Требования:

-Опыт работы программистом 1С от 3-ёх лет;
-Приветствуется наличие сертификатов;
-Навыки управления персоналом;

Условия работы:

- Работа с перспективой продвижения по службе:
-Официальное оформление;
-Пятидневная рабочая неделя;
-Режим работы с 8 30 до 18 00
-Заработная плата обсуждается на собеседовании;

Первичный отбор проводится по резюме: crimea.profi@inbox.ru

Звоните по телефону:050-496-00-92(Ирина)

[Nikolas]

crimea.profi сказал:

программист 1С

а хоть приблизительную вилку можете озвучить? Можно в личку.


ЗЫ. не мне, хочу другана с Киева домой вернуть Он 1Сник, но без хорошей работы в Симферополе ему пока делать нечего
ЗЫЫ. Паспорт России у него уже есть

[KiR]

crimea.profi, что-то из IT области, телекоммуникаций, ISP можете предложить? Можно в ПМ.

[simfserg]

А как консалтинговая компания-топикстартер выбирает себе клиента ?
Вы уверены в порядочности и твердых намерениях employer`a или фильтрация у вас какая есть, СБ может своя или вообще все равно ?

Мне вот интересно, нет отдела кадров своего (ну допустим) или эйчара в конторе, но есть же люди которые начисления делают, бухгалтер тот же. Должен же кто-то вести кадры в конце концов..

А вообще коммерция, они и в а Африке бабки. Вообще посредников при трудоустройстве лучше выбирать как проверенных временем аутсорсинговых агентств с мировым именем. Известных. У них уровень хоть какой-никакой обязан быть. И не зря же вспоминают здесь в ветке про негативные походы. Значит было дело, а недобросовестные ведь они везде и всегда есть..
Работать с людьми в вопросах трудоустройства - ведь дело тонкое.
Хех, понесло что-то меня. Пока замолкаю

[crimea.profi]

simfserg (20 июня 2014 - 00:28) писал:

А как консалтинговая компания-топикстартер выбирает себе клиента ?
Вы уверены в порядочности и твердых намерениях employer`a или фильтрация у вас какая есть, СБ может своя или вообще все равно ?

Мне вот интересно, нет отдела кадров своего (ну допустим) или эйчара в конторе, но есть же люди которые начисления делают, бухгалтер тот же. Должен же кто-то вести кадры в конце концов..

А вообще коммерция, они и в а Африке бабки. Вообще посредников при трудоустройстве лучше выбирать как проверенных временем аутсорсинговых агентств с мировым именем. Известных. У них уровень хоть какой-никакой обязан быть. И не зря же вспоминают здесь в ветке про негативные походы. Значит было дело, а недобросовестные ведь они везде и всегда есть..
Работать с людьми в вопросах трудоустройства - ведь дело тонкое.
Хех, понесло что-то меня. Пока замолкаю

Столько вопросов ) Постараюсь ответить. Определенный уровень фильтрации, конечно, присутствует. Он связан и с личным опытом и знанием компаний на рынке Крыма, и с определенными условиями в договоре с заказчиком, который заключается до начала поиска. Опять же, думаю, вы понимаете, что у нас не те вакансии, где большой уровень текучки кадров, потому что заказчику просто нет смысла платить нам гонорар за сотрудника, который уйдет через пару месяцев. А на счет людей, которые начисляют ЗП и ведут кадры... Вы смешиваете два понятия: эйчар(менеджер по персоналу) и кадровик. По логике, первый занимается именно поиском персонала, а второй всей документацией с оформлением и т.д. Мы, понятное дело, ко второму никакого отношения не имеем. Найти хорошего сотрудника, дело ой как не легкое, и совсем не быстрое.
И опять же, подчеркиваю, мы никого не трудоустраиваем. Просто потому что это нереально - трудоустроить всех, кто к нам приходит,да и не эта цель стоит перед нами. Именно так и обманывают людей кадровые агентства (берут деньги, обещая обязательно найти работу), а отражается это на нашей репутации, т.к. люди смешивают понятия кадровых и рекрутинговых компаний Но у нас постоянно обновляющиеся разнообразные вакансии, и если кандидат правда что-то умеет, мы его стараемся продвигать
"Работать с людьми в вопросах трудоустройства - ведь дело тонкое." Работать с людьми в любых вопросах - дело тонкое

[crimea.profi]

Nikolas (19 июня 2014 - 19:35) писал:

а хоть приблизительную вилку можете озвучить? Можно в личку.


ЗЫ. не мне, хочу другана с Киева домой вернуть Он 1Сник, но без хорошей работы в Симферополе ему пока делать нечего
ЗЫЫ. Паспорт России у него уже есть

Сразу скажу, зарплаты не киевские
Ориентир: ставка от 5000 - 6000 грн, если в гривнах считать, + процент от выполненных заказов (процент хороший).

[crimea.profi]

KiR (19 июня 2014 - 19:39) писал:

crimea.profi, что-то из IT области, телекоммуникаций, ISP можете предложить? Можно в ПМ.

Есть много вариантов, нужно смотреть, отталкиваясь от опыта (сисадмин с опытом работы с мини АТС, сисадмин-эникейщик, программисты Middle+ (Java, PHP, C#,.NET) и т.д.).
Может сбросите мне резюме на эл.почту или в ПМ подробный опыт работы, а дальше я смогу более конкретное что-то сказать.

[crimea.profi]

Региональный менеджер
Московской компании, являющейся эксклюзивным дистрибьютором продукции «Сетсо» требуется региональный менеджер в Крыму.
Требования к кандидату:
-Обязательно высшее техническое образование
(инженер-строитель, эколог)
-Стаж работы по специальности: не менее 5 лет;
-Уверенный пользователь ПК, знание программ AUTOCAD ит.д.
-Знание в области общестроительных и специальных
видов работ( монолитное строительство, гидроизоляционные работы,
познание в области гидрогеологии);
-Навыки работы с проектно-сметной документацией;
Условия работы:
-Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18;
-Официальное трудоустройство;
-Заработная плата на испытательный срок 20 000 рублей +%;
Обязанности:
-Активный поиск новых контактов для внедрения системы
гидроизоляционных материалов;
-контроль за выполнением технологических операций на объектах
заказчика;
-Контроль за поставками партий материалов;
-Готовность ездить в командировки;

Если вы соответствуете заявленным требованиям и вас заинтересовала вакансия
Просьба звонить :050 -496-00-92
Резюме на адрес: crimea.profi@inbox.ru