[kot_obormot]

Не секрет, что в настоящее время второй вопрос при устройстве на работу - сколько вам лет? И очень часто люди, не смотря на опыт получают ответ - нет, не надо, если возраст больше 35-40. В тоже время из телевизора серьезные дядьки вещают - скоро не будет рабочих рук, придется завозить иностранцев ...
И после этого как понять работодателей? Или идет принудительное уничтожение поколения 50-80 годов? Нет работы - нет денег - ничего нет.
Как говорится: вопрос, конечно, интересный ...

[FreeLSD]

Я не сталкивался пока, но область специфическая...
А вообще многие жалуются. Причем тут как раз причина вообще непонятна. Обычно в районе 40 человек как раз достаточно квалифицирован, но еще не отягощен болячками, полон сил и до пенсии достаточно далеко. То есть как раз вроде бы идеальный вариант ..
Объясняю это тем, что таким кадрам сложнее платить копейки как "молодым специалистам", а высокая квалификация - она ведь не каждому нужна. Есть такое понятие как overcvalified .

[Rumlin]

FreeLSD сказал:

Обычно в районе 40 человек как раз достаточно квалифицирован

с опытными сложнее. Зачем нужен работник умнее начальника.владельца?

[Инквизитор]

Имхо, работодатель считает, что у человека в таком возрасте атрофируется гибкость и обучаемость. Человек выработал для себя какие-то методы, способы и приемы работы, и в них закоснел. Это с одной стороны. С другой - такому человеку уже не предложишь двести баксов за то, что у него нет опыта работы.
С третьей стороны - у человека семья, дети, режим дня и все такое. Уговорить, как студента, на "сегодня надо добить эту задачу" и похреначить до двух ночи, уже просто так не удастся.
С четвертой - у человека в этом возрасте уже полно всяких проблем со здоровьем. Ну или не полно, но он к ним относится далеко не так легкомысленно, как молодой.
С пятой - человек с опытом шибко вумный, знает всякие КЗОТы и лучше умеет отмазываться.

В итоге - кому он такой нужен, если это не шибко специфический специалист, не требуется высокая квалификация, или опытный водитель?

Как-то так...

[Eugene]

даешь пенсионный возраст 40 лет !!!

[kot_obormot]

По поводу гибкости и обучаемости - мнение ошибочно. А вот то, что такой человек не будет работать за просто так - это точно. Ну и в догонку: а зачем вообще даром работать?

[Andreios]

kot_obormot, а у нас так работодатели привыкли, молодой - дурак же, можно поменьше платить. Работодатели привыкли иметь в распоряжении халявную раб силу.

[kot_obormot]

И эта халявная сила, к сожалению, находится. Отучать от халявы надо. ВСЕХ.

[Andreios]

kot_obormot, все верно, пока люди у нас согласны горбатиться, пока согласны пахать за копейки - ничего не поменяется.

[Rumlin]

Как найти работу, если вам за 40 - интересны комментарии.

[Millionova]

Не знаю у меня продавец 53 года хрен куда я ее отпущу фору даст любому. Да и к работе относится более ответственно. Опять же плюс детей маленьких нет (только внуки, но у них есть свои мамы и папы)готова работать всегда. Если честно мне ее на выходные выгонять приходится.

[Neinsager]

Ну вот такая еще мысль — за прошедшие 20 лет у нас практически не осталось каких-то сфер, где реально нужен большой опыт работы. Наука? Нет её. Промышленность, производящая что-то сложнее, чем металлопрокат и двуокись титана? Нет. Медицина? В агонии. А торговле и прочему «сервису» опыт толком и не нужен...

[Ростислав]

Азаров сегодня говорил, что у нас недостаток рабочих рук "Улицы убирать некому, строить некому! И зарплату хорошую предлагают... нет людей."

Millionova, Вот видите у вас одни критерии, а я знал одну даму, которая подбирала директором своего магазина только молодого и симпатичного парня Но это не шло на пользу бизнесу. До поры до времени на это закрывались глаза, сейчас она сменила мачо-директора на строгую тётку, которая весь персонал в кулак взяла. А мачо теперь у неё водителем.

Цитата

молодой - дурак же, можно поменьше платить

по глупости работать за шуршание орехов идут ооочень не многие, молодость ещё не признак глупости. Молодые люди, как правило без своего жилья, значит расчитывают не просто всю зарплату отдавать за аренду а и покушать оставить. А если вдруг нарисовываеться "семья+ребёнок" -

Цитата

человек с опытом шибко вумный, знает всякие КЗОТы и лучше умеет отмазываться

- у нас КЗОТ, наверное лучше многих европейских, только есть одна проблема - он не работает. Вернее он работает не в ту сторону и грамотный директор, относительно законно может уволить ЛЮБОГО работника. Когда в том кодексе упоминаются проффсоюзы меня смех берёт.

[svlad]

Schwein (16 декабря 2012 - 02:00) писал:

А торговле и прочему «сервису» опыт толком и не нужен...

Сразу видно, что этим не занимаешся, хороший продавец на вес золота , про тарифы тренинга продавцов я молчу, а девочки-припевочки это зло, посмотри на вход в любом тц, они там с цигарками, а на на рабочем месте, 35 -40 лет для продавца это самое оно. а на продуктах вообще лучше от 40ка

[svlad]

Millionova (15 декабря 2012 - 22:50) писал:

Не знаю у меня продавец 53 года хрен куда я ее отпущу фору даст любому. Да и к работе относится более ответственно. Опять же плюс детей маленьких нет (только внуки, но у них есть свои мамы и папы)готова работать всегда. Если честно мне ее на выходные выгонять приходится.

+100

[FreeLSD]

Schwein сказал:

за прошедшие 20 лет у нас практически не осталось каких-то сфер, где реально нужен большой опыт работы.

Капиталистическому производству вообще присуще стремление к упрощению процессов вплоть до степени, когда на них можно будет поставить дрессированную обезьяну. На это еще классики указывали. Это понятно, потому что выгодно. И у нас пока есть значительный резерв согласной на это раб. силы. Опытные и квалифицированные нужны на начальном этапе, когда разрабатывается новый продукт и технологии, которые потом будут использовать "конвейерные винтики". Но у нас этим мало кто занимается. Не говоря уж про всякую науку.