Помощь
В 2012 году зарплаты украинцев, работающих в частном секторе «на хозяина», могут вырасти на 10%, считают специалисты рекрутингового рынка.
«Но только при условии, что экономика будет развиваться не хуже, чем в 2011 году, — говорит Юрий Палийчук, специалист по исследованиям и коммуникациям Международного кадрового портала hh.ua. — Если же еврозона не сможет справиться с проблемами, это отразится и на украинском бизнесе — в таком случае зарплаты расти не будут и работодателям станет крайне важно хотя бы удержать их на уровне прошлого года», передает Сегодня.
Однако, по мнению Палийчука, стагнация не отразится на зарплатах дефицитных специалистов — медиков (имеются в виду те, кто работает в частных клиниках) и программистов, им обязательно будут повышать оклады. Так в 2011 году зарплаты последних выросли на 2000 гривен в сравнении с 2010-м, и это объяснимо: на одного айтишника или медика претендуют три работодателя, и эта тенденция сохранится и в нынешнем году. Также будут востребованы специалисты по страхованию (в прошлом на две вакансии был один претендент) и менеджеры по продажам — здесь соотношение чуть выше чем 1:1.
«Но только при условии, что экономика будет развиваться не хуже, чем в 2011 году, — говорит Юрий Палийчук, специалист по исследованиям и коммуникациям Международного кадрового портала hh.ua. — Если же еврозона не сможет справиться с проблемами, это отразится и на украинском бизнесе — в таком случае зарплаты расти не будут и работодателям станет крайне важно хотя бы удержать их на уровне прошлого года», передает Сегодня.
Однако, по мнению Палийчука, стагнация не отразится на зарплатах дефицитных специалистов — медиков (имеются в виду те, кто работает в частных клиниках) и программистов, им обязательно будут повышать оклады. Так в 2011 году зарплаты последних выросли на 2000 гривен в сравнении с 2010-м, и это объяснимо: на одного айтишника или медика претендуют три работодателя, и эта тенденция сохранится и в нынешнем году. Также будут востребованы специалисты по страхованию (в прошлом на две вакансии был один претендент) и менеджеры по продажам — здесь соотношение чуть выше чем 1:1.
Скрытый текст
)) те абизяны, которые эникейщиками топчутся по офисам, ничего общего не имеют с теми айтишниками, которые востребованы на рынке 
